怎样提高组织能力？

1. 怎样提高组织能力？

2. 怎样提高组织能力

首先是远景描述。
描述出一个足够吸引人的远景，用这样的远景把所有的人凝聚在一起。

然后是工作的计划。
工作的计划，能够指导着近期和以后的工作，有计划才知道有无偏差，
才能纠正。

然后是表率。
只有作为表率具备了可以参照的品格，才能更好地引导别人。
在思维上表率，在行动上表率，在情绪上表率。

利用资源。利用人力资源部的支持。获得好的环境。
利用上级的支持。获得宽松的空间。制造表现的空间，把状态的改变呈现出来。

制度改革。在制度上进行调整。把第一阶段的重心放在对态度的考核上。鼓励
下属有好的态度工作，从而收获到可预期的不算高的收入。把注意力放在知识学习和
技能培训上。第二阶段慢慢转入对业绩的强调。给有业绩者以巨大的鼓励和表扬。关键是表扬的机会和方式。要求让最多的人注意到。让被表扬者最关心的人知道。

进行月总结。创造一个痛快交流的机会。把机会多放在集体上。让讨论的效率更高。并通过这样的方式统一思想。

总结一下:
正人先正己，修人先自修。
遍尝人生辛苦味，方得世间丰厚财。 


来源:http://zhidao.baidu.com/question/29598742.html?fr=ala2

3. 怎样提高组织能力？

组织能力其实就是协调能力，就是把握宏观的能力。
学校里的每位学生都不是老子所说的“无为之人”他们都有自己的想法，不是为了别人或是其他某种事物的存在而存在。也就是这个原由，人需要被组织，这样力才能往一个点上用。
作为组织者，你首先要考虑的不是你在某个事件中的位置，而是作为一个领导者你如何使得个个因素得到统一得到协调。从而让每一个小小的因素为了一个大大的目标各尽其职。
古人说的“成大事者不拘小节”意思不是大大咧咧，而是要从大局着手，不要被对细节的推敲而本末倒置。
有了这个初衷你就能有了提高的方向，其实要说提高，我认为最能提高你组织能力的领域就是你的人际关系。

4. 怎样提高组织能力

组织能力其实就是协调能力，就是把握宏观的能力。 

社会中的每一个人都不是老子所说的“无为之人”他们都有自己的想法，不是为了社会或是其他某种事物的存在而存在。也就是这个原由，人需要被组织，这样力才能往一个点上用。 

作为组织者，你首先要考虑的不是你在某个事件中的位置，而是作为一个领导者你如何使得个个因素得到统一得到协调。从而让每一个小小的因素为了一个大大的目标各尽其职。 

古人说的“成大事者不拘小节”意思不是大大咧咧，而是要从大局着手，不要被对细节的推敲而本末倒置。 

有了这个初衷你就能有了提高的方向，其实要说提高，我认为最能提高你组织能力的领域就是你的人际关系。千里之行始于足下。你不要小看了这个你身边的“小圈圈”其中的奥秘可是十分微妙的。如果你对“人”组织已经驾轻就熟了，那么对“物”的组织更是易如反掌了。

5. 组织力方面存在的问题怎么提升？

要整顿软弱涣散基层党组织，持续做、反复抓，一个阵地一个阵地巩固。要不断创新基层党组织活动方式，总结推广行之有效方式方法，按照扩大党员参与面、提高实效性的原则，推动基层党组织活动载体、工作方式、运行机制等方面的工作创新、制度创新，使党组织活动更好地融入中心工作、融入党员群众之中。
要加大基层基础保障力度，确保基层党组织有人管事、有钱办事、有场所议事、有制度理事。同时要进一步畅通党内基层民主监督的渠道，坚持做好党务公开，主动接受监督，坚持民主集中制，激发和调动每个党员的智慧和力量。

注意事项
突出全面从严治党，提升自我革新力。要落实主体责任，做到长管长严。坚持党要管党，全面从严治党。坚持完善责任体系，建立健全责任清单，明确具体目标要求，推动各级党组织切实肩负起主体责任、党组织书记切实履行好第一责任人职责，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
坚持发挥考核指挥棒作用，强化党建工作督查考核，重视考核结果运用，坚持责任倒逼，有责必尽、失责必究，层层传导压力，层层负起责任，推动形成重视党建、大抓党建的鲜明导向。
以上内容参考  人民网-提升基层党组织组织力

6. 如何让自己的组织能力变的更强更有力?

组织能力,又可以称作为领导能力..其实要怎么去提高自己的组织能力,,并不是说一时半刻几可以提高的,需要在工作中,,或者是别的地方上,,累积经验的,,
想要提高组织能力,,也就必须先学会如何去规划一件事情..就好像要你去布置一个表演的场地,,那你就必须想好,,这个场地需要什么,,不需要什么,,需要话多少钱,,要怎么布置,,,,这些都是在规划之中的,,一场表演好不好看,,跟场地的布置是有很大关系的,,
现在你是要去做一名幼儿教师,,那你就要准备接受挑战哦..因为小孩子是很难管的....要想提高组织能力,你就必须先学会独立去思考问题,,解决问题,,而且在解决问题的过程中,,你必须要有充足的理由,,要人信服你,,另外,,自己要有自己的主见,,要相信自己,,如果你连自己都不相信,,那你这个领导者就是失败的,,,这些是必要的,,,
还有的是,,为了更快地提高能力,,你可以看点关于管理的书籍,,虽然与你的专业没多大的关系,,但是它里面有交到如何去管理别人,,你将要管理的是一群幼儿,,道理其实都一样的,,只是在于你是怎么运用的而已....
我建议你多写些策划书,,前提是必须以实际为依据,,要可行的,,因为这样可以提高你的思考能力,,也可以提高你的写作能力,,做老师,,难免要些文章的...另外是多观察周围,,如,老师,商店的老板啊...看看他们是怎么管理的,,从中学习..老师在课堂上,,是怎么去管你们的,,用的是什么方法,,为什么要这样用,,想想如果是你,,那你会怎么去管理他们呢,,要怎么管,,他们才会听我的呢??想过后,,写出来,,看看那里可以改的,,说不定以后有用的哦,,

提高组织能力，，不是一时半刻就能提高的，，要时间的，，慢慢累积经验吧，，
羊羊，，我相信你能做得到的，，要有自信哦。。。。