日语翻译一段文字，关于あたい的用法。

1. 日语翻译一段文字，关于あたい的用法。

"あたい"是"わたし"这第一人称降格为"あたし"进一步变化的产物."あたい"原本在花街柳巷使用,作为女性用语的同时又有了贬义.接下来在昭和时代,嚣张风格的不良少女经常使用(就是长裙那种).
然而当时除了不良少女以外也有人使用,更要说的是其并非定位于流氓语言
另外,因为有浓厚的女人味(留给人一种强烈的女性语言印象),男性在讴歌女性情感的时候也会使用"あたい" 
PS.虽然一般是不使用,但是完全可以当成"あたし"的代用品,或者在表示九州方言的时候,也可以在写作中用来塑造个性角色

2. 求翻译为日语日语“感觉身体越来越差了，想好好休息调整一段时间.”

体调がだんだん悪くなっているように感じて、ちゃんと休んで体调を调整したいです。

3. 求翻译一段日文，翻译的越多越好

浓密的弹性泡沫洁面乳，温和无刺激。
* 配合保湿成分的浓密弹性泡沫洗去面部污垢同时滋润肌肤
* 无着色


注意事项
1、若肌肤有伤口、肿胀、湿疹、白斑黑头等异常时，请不要使用本品。当本品不适合肌肤时，立即停止使用，咨询皮肤科医生意见。
2、请注意不要进入眼睛，如果不慎进入眼睛，请立即用水或温水冲洗。
3、请放置于婴幼儿接触不到的场所保存。
4、请不要放置于高温产生保存。
5、在使用浴室干燥机时，请不要放在浴室中。

4. 求高手翻译，合同中关于弃权的一段文字，急！！！

该中断，延误，放松或放纵的一部分，党在行使任何权力或权利赋予该方对本协定，其中包括5.5的条款，没有经营视为放弃该权力或权利，也没有任何单一的行使一个权力或权利排除任何其他或进一步行使任何其他权力或权利根据本协定。

5. 求高手翻译一段日文

旁边年功制,但这是企业内部的工资,增加其及使用支付退休金,并处遇人事,人们在动,每个人的原因或工作读年人数的不同,决定赦免的制度。日本的企业本来就是在近代工业化开始以来,有时还需一段时日,但一样,作为体制过剩能力上。而且,企业每封闭社会正在制作的中小企业,如上所述般,终身雇佣战後全员工的搜索的能力和业绩的拔擢人事进一步解决困难,吸引“年功序列”的人事机遇有扩大对人事硬化,让我有了。
企业别组在欧美,预计会别组职业训练,合两杆上果岭张澈区、你的别组产业)或一样,同样的职业或职业(木匠,亮光等),属于人为组合和产业(例如制铁业),通过劳动人员组成的工会所属的东西,公司的员工,所处的环境不同,众多公司来经营的员工,但行业的高低、每一个企业伊通过劳动组合组成的组合”的情况,但组合这些啊! ! ! ! ! !产业别或不同行业再见了门,那就形成了,也就是伊的劳组,企业的地方,具特色。劳组动,以及个人的经济地位,企业的要求,并在团体成员进行罢工,而且还经常行使权,但是石油危机的情况下,公司的业绩不好吧,失业者,并不会的情况,增加,工作岗位减少了,觉得好笑的劳组也属于世界的情况下,企业已经继和恩格斯妨碍活动中没有那个地方特长征看。
以上是【日本经济词典】的引用。【劳组的认事项协议,因此,特别的理由的情况下,企业方面有单方面解雇,所以不能解雇员工上实质是几乎不可能的事情。”这样的困难的理解和文章、昭和三○年代【员工都是正规从,所有员工的终身雇佣了】的错误的主张,但是社会传统观念的【日本就业习惯”,深得要领。
终身雇佣,根据不同的原因,企业别组合上没呢,日本企业特征性的雇佣现象抓住着。但是,上述解释,停留在说明呢现象为什么日本企业有这种特长征的理论的说明。通过理论是以终身雇佣,根据不同的原因,企业别组合相互关连的内容,而存在的现象,如果相互关连了怎样的关连,说明。但是,通过劳动经济学,理论上说明的有力的理论。那说的是绕着人力资本理论的内部吸收场论市一样。
内部通过劳动市场,通过劳动市场和对的概念。企业内部存在通过劳动市场内部一样市场(企业内通过劳动市场、外界的通过劳动市场外部一样市场(企业外通过劳动市场)。比如,一家公司,科长职位空缺的时候,新闻广和缘故招生,或者专门的公司(总部),南京联系,而公司采用新的科长一样,如果利用了市场。关于这一点,公司内部的员工,让晋升科长的内部一样,如果利用市场



可以吗？？？·~-~   球采纳~