太原富士康工作好不好

1. 太原富士康工作好不好

负责任的说，太差了！我是今天去应聘的，朋友介绍，内部推荐，去的时候我拎了一箱衣服鞋内衣裤，尼龙袋装的杯子褥子，一个编织袋子装的洗漱用品，还有一小包日用品，去了以后什么地方都不让我放，让走到哪拎到哪，早上7点半进的厂，晚上七点半都没把宿舍安排了，强迫新员工必须安装富士康旗下富宝贷（小型贷款平台），培训人对员工态度相当恶劣，我这人脾气不好，受不了气，不想干了就要走，惹不起躲得起，呵呵，我想多了，保安不会让你出去的，最后我报警才离开厂区，我这辈子都不会再去这个鬼地方了！

2. 太原富士康怎么样呢

太原富士康试用员按六休一算扣掉五险一金社保吃住以及其它所有费用每月到手3500元左右，试用期底薪1900元，转正2100元，每月7号发工资，加班费平时周一到周五1．5倍18．1元，周六周末2倍24．1元。员工享有200入职奖励，年终奖。
国家法定假日3倍36．2元上班时间每天八小时正常班，白班一般为上午8：00——12：00下午13：00——17：00，其余时间为加班，加班有加班费，加班自愿不强制。员工享有200入职奖励，年终奖，春节开工红包，提善改案奖，旺季全勤奖，节日礼金等奖金，夜班津贴每晚8元。




扩展资料：
员工生活条件：
富士康依法为全体员工购买社保五险一金，入职起开始买，交满15年后，员工退休时即可领取养老金，公积金连续缴满6个月即可办理住房公积金贷款，同时额外为员工增加团体人身保险和附加医疗保险．
住宿须缴交110元／月住宿费，从当月薪资中扣除，安排八人间，公寓式管理，含水电费、空调／暖气费、免费洗衣；
公司食堂就餐的，厂牌有400元可刷厂牌就餐按实际消费结算，次月薪资中扣除免费提供工衣及洗衣服务。
公司建有智慧教育生态园，乒乓球室，台球室，健身房，羽毛球馆，图书阅览室管，不定时举办歌唱，文艺大赛，LOL电子竞技，王者荣耀竞技，书画，创意大赛等有奖大赛。

3. 山西太原的富士康是做什么的

富士康主要做的是代工   凡是赚钱的它都做    主要包括汽车 电脑 手机还有一些消费性电子产品   做的都是基础零部件    不做成  品                                                                                                                                                                       富士康科技集团是台湾鸿海精密工业股份有限公司在大陆投资兴办的高科技企业，产品从当初单一的电气连接器发展到今天广泛涉足计算机、通讯、消费型电子、汽车零部件、行销通路、数字内容等6c产业。
　　       集团在中国大陆、中国台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等拥有上百家公司和派驻机构，现有员工65万余人，目前是全国最大的计算机系统、准系统、个人计算机连接器生产厂商，连续8年入选美国《商业周刊》发布的全球信息技术公司100大排行榜，连续3年蝉联中国内地出口产业200强第一名，连续5年稳居台湾最大民营制造商，2007年跃居美国《财富》杂志发布会500强企业第154名。
　　       富士康《太原》科技工业园于2003年10月17日奠基，是山西省引进的最大外商投资项目，园区总规划用地面积4600余亩，分3期实施：一期为铝镁合金、热传及无线通讯产业。二期为精密工业， 三期为汽车零组件。

4. 太原富士康怎么样呢

太原富士康试用员按六休一算扣掉五险一金社保吃住以及其它所有费用每月到手3500元左右，试用期底薪1900元，转正2100元，每月7号发工资，加班费平时周一到周五1．5倍18．1元，周六周末2倍24．1元。员工享有200入职奖励，年终奖。
国家法定假日3倍36．2元上班时间每天八小时正常班，白班一般为上午8：00——12：00下午13：00——17：00，其余时间为加班，加班有加班费，加班自愿不强制。员工享有200入职奖励，年终奖，春节开工红包，提善改案奖，旺季全勤奖，节日礼金等奖金，夜班津贴每晚8元。




扩展资料：
员工生活条件：
富士康依法为全体员工购买社保五险一金，入职起开始买，交满15年后，员工退休时即可领取养老金，公积金连续缴满6个月即可办理住房公积金贷款，同时额外为员工增加团体人身保险和附加医疗保险．
住宿须缴交110元／月住宿费，从当月薪资中扣除，安排八人间，公寓式管理，含水电费、空调／暖气费、免费洗衣；
公司食堂就餐的，厂牌有400元可刷厂牌就餐按实际消费结算，次月薪资中扣除免费提供工衣及洗衣服务。
公司建有智慧教育生态园，乒乓球室，台球室，健身房，羽毛球馆，图书阅览室管，不定时举办歌唱，文艺大赛，LOL电子竞技，王者荣耀竞技，书画，创意大赛等有奖大赛。

5. 现在有人在太原富士康上班的吗？工资怎么样？

1：新进试用员按六休一算扣掉五险一金社保吃住以及其它所有费用每月到手3500元左右，试用期底薪1900元，转正2100元，每月7号发工资，加班费平时周一到周五1.5倍18.1元，周六周末2倍24.1元，国家法定假日3倍36.2元上班时间每天八小时正常班，白班一般为上午8：00——12：00下午13：00——17：00，其余时间为加班，加班有加班费，加班自愿不强制
2：员工享有200入职奖励，年终奖，春节开工红包，提善改案奖，旺季全勤奖，节日礼金等奖金，夜班津贴每晚8元
3：社保，公积金：富士康依法为全体员工购买社保五险一金，入职起开始买，缴满15年后，员工 退休时即可领取养老金，公积金连续缴满6个月即可办理住房公积金贷款，同时额外为员工增加团体人身保险和附加医疗保险
4晋升制度：员级一共三级，从员一到员三，师级共20级，师一到师二十，员级起底工资为2250，师级起底工资约为3000，员三可升级为师级职位：车间最低职位为全技员，往上有线长，组长，课长等，管理职有津贴，达到一定级别有季度奖，年底分红的等等
5食宿：公司住宿须缴交110元/月住宿费，从当月薪资中扣除，安排八人间，公寓式管理，含水电费、空调/暖气费、免费洗衣；在公司食堂就餐的，厂牌有400元可刷厂牌就餐按实际消费结算，次月薪资中扣除免费提供工衣及洗衣服务
6休假：所有员工依法享有国家法定假日11天，最高80%病假报销，带薪年休假，婚嫁，产假，工伤假，丧假，纯母乳喂养假等假期
7学历提升与培训：公司与多所高校合办中专，大专，本科，硕士班，可取得国家教育部认可的毕业证和地方政府认可的专业技能资格证书，免费提供各种技能和管理知识培训
8文娱：公司建有智慧教育生态园，乒乓球室，台球室，健身房，羽毛球管，图书阅览室管，不定时举办歌唱，文艺大赛，LOL电子竞技，王者荣耀竞技，书画，创意大赛等有奖大赛

6. 太原富士康是怎么招聘员工的

1.他们是社会闲散人员 但厂区人应该认识他们 保安起码认识他们 形象点比喻 他们是苍蝇 你们是傻蛋 每天他们的黑色收入在几万元不等 人头平均为【200--60】不等 而且富士康还会奖励这些黄鼠狼 
2.富士康不太尊重人权 美国人可以来调查 调查
3.富士康所谓的个人自扫门前雪 富土康才不管是什么
4.富士康本身不收任何费用 但其网站并未注明如何领取临时进场牌 且对一张一分钱都不值的一张表格要求非常严格  丢掉它 相当于丢掉一天 你这天就白忙活了 所谓的入厂人员基本登记表
5.富士康成功标志：抽你点血  给你一针 给你一个正式厂牌
6.女人面试那很玄乎：不要讲废话  所谓的自我介绍 是让你说说来富士康的动机 性格分析
7.富士康理念：土包子取之不尽 用之不竭
8.胶水  切记带上  他妈的外面有趁火打劫的
女人没什么耐心 切记 
富士康         富土包子者 牛逼！

7. 太原富士康怎么走

　　富士康太原科技工业园
　　地址：太原市经济技术开发区小店区龙飞街附近
　　最近的公交站为：富士康
　　途经公交车：840路、870路、877路内环、877路外环

8. 太原富士康辞工后没工资有什么办法

太原富士康辞工后没工资，你可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁；
一、如何申请劳动仲裁：
 
        1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！

        2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
 

        3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我为你写好），一样能胜诉；

        4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！