每日优鲜的资金链突然断裂，每日优鲜为何突然到了崩溃边缘？

1. 每日优鲜的资金链突然断裂，每日优鲜为何突然到了崩溃边缘？

每日优鲜不是突然到了崩溃边缘，而是一步步到崩溃边缘。每日优鲜的破产标志着一种商业模式的破产。
长期以来有互联网加持的新商业模式企业颇受资本的青睐，因为相比于传统制造业，这些“资本的宠儿”们几乎不用先打好地基就可以开始“轰轰烈烈”地经营，获得光鲜亮丽到的财报，而庞大的先期投入都可以在支撑到自然垄断后得到足够的回报，这对这些“独角兽”们几乎不是问题。

然而每日优鲜的破产标志着这种商业模式的难以持续，也说明了失去资本的加持后这种模式的生命力脆弱得几乎不值一提。由此给社会各界提出了一个非常严峻的问题：我们究竟应该支持什么样的企业？
显然这种所谓的新模式本质上更接近于一种纯粹资本的游戏，而且模式的运转需要庞大而持续的资金投入。一旦资本的投入有所减少，企业立马就会暴露原型。每日优鲜不会是第一个，也不会是最后一个倒下的范例。

说到底资本只能是润滑剂，不是钢筋水泥，单靠资本的力量是难以建筑起足够结实的高楼大厦。相信这对整个社会都会是一个深刻的教训。
生鲜电商行业同质化竞争比较激烈，价格战产品耗损率较多使利润率较低得不到明显改善，加上线上流量费、线下物流人力等不少开支，没能走出亏损的局面。风投在市场形势不佳时，对生鲜电商烧钱模式的兴趣变得谨慎起来，适者生存的优胜劣汰就此上演。

另外，每日优鲜基本不回复返了，浮亏很快就是实亏。以此为鉴，企业应该好好反思。人才缺乏是企业的普遍现象，都是有关系的人进好企业。再就是好企业趋向行政机关化，亏了都是机构的所以高管们责任心差。

2. 每日优鲜为什么走到崩溃边缘

供应商眼中的每日优鲜：欠账，烧钱一笔未完成的投资协议，一笔未能到位的投资款，就成了压垮每日优鲜的稻草，这家曾经的网红电商的资金面紧绷程度已可见一斑。每日优鲜成立于2014年10月，由MissfreshHKLimited全资持股。2015年，在一二线城市首创“前置仓”生鲜到家的商业模式，推出“最快30分钟达”服务。每日优鲜于2021年6月在美股上市，但上市当日遭遇破发，随后股价一路下跌。今年以来，每日优鲜更是负面缠身。供应商欠款不断，收到纳斯达克“退市”通知函，3天连续关闭9城业务等。今年以来，每日优鲜股价下跌97.3%。截至7月28日收盘，每日优鲜报0.14美元，跌42.55%。7月29日美股盘前，每日优鲜再跌逾7%。

3. 每日优鲜发生多次工商变更，它为何会突然资金断裂呢？

很简单，因为每日优鲜的前置仓商业模式很费钱，同时每日优鲜又不思考长期生存问题，还是几年前那套烧钱抢市场，资金链不断裂才怪。

其实每日优鲜的资金链断裂问题早就可以看出端倪了。看每日优鲜的财报就知道了，没有一年是不在亏钱的。里面亏钱的大头就是前置仓模式，这种模式虽然可以降低生鲜产品的损耗率以及提高配送速度。但缺点就是很烧钱。这种模式在超一线和一线城市还好，因为那些地方的消费足以支撑起每个前置仓的成本。但每日优鲜不懂事，在全国疯狂开设前置仓，比如在一些二线城市和三线城市也开，从财报中就可以看出，每日优鲜在这些城市的前置仓是没送出一单都亏钱的，前期可以撑下去是因为有投资机构给钱，后面投资机构从财报中看到了问题，就不投资了，最后每日优鲜走到这一步也是必然的。

怎么说呢，其实这都是每日优鲜自作孽，不可活。因为它的竞争队友都知道，前置仓这种模式太烧钱了，只有在超一线和一线城市才能保底不亏，二线城市它们都不考虑。但每日优鲜的决策层真的思维还留在几年前的共享单车和外卖大战。就是靠烧钱，抢占市场，然后垄断。但不好意思，现在搞这个是没门了，随着政策的下来以及每日优鲜的亏损增大，投资方们早就开始不投资每日优鲜，还开始卖出每日优鲜的股票。出现这种趋势的公司，今本上就是宣告着要完蛋了，每日优鲜其实能撑到现在还算是好的，毕竟早就出现了资金问题，居然还能撑到现在才爆。

总的来说，每日优鲜突然资金断裂是因为疯狂开前置仓太烧钱，财报连年亏损，投资方不继续融资了，没有钱了，自然就资金断裂了。

4. 盘前暴跌超40%，每日优鲜被曝解散！公司对此作何回应？

盘前暴跌超40%，每日优鲜被曝解散，公司对此进行了否认，称只是对业务及组织进行了调整，所以才有部分的员工离职。公司目前也正在寻求一切可能的方案去保障员工的合法权益，并没有对员工不闻不问。但这样的回应没有办法服众，因为很多员工的飞书以及VPN都被公司关闭了。

互联网的发展是极为迅速的，而社区团购也是发展的如火如荼，每日优先就是其中的佼佼者，不仅吸引了很多有识之士的加入，还提供了比较多的就业岗位，让年轻人可以找到一份比较稳定的工作。但现在每日优先遭遇到了经营的困境，网络传言其融资没有交割成功，而公司也即将破产。而互联网上的截图也是比较多的，比如说我们的公司刚刚进行了一个为时20分钟的线上会议，然后公司就宣布解散了，所有的高层都联系不上了。而公司所租赁的地方也称要进行空气优化而禁止员工进入，这样大部分的员工都特别的恐慌，称自己不仅没有得到应得的工资，还没有赔偿，更没有离职证明。

 大部分的人还是比较喜欢每日优鲜的，也可能在上面薅过羊毛，而每日优鲜的业务也是覆盖面比较大的，比如说次日达、零售云。所以也有部分的网友非常相信每日优鲜的回应，这次的裁员风波可能也与经营的改革有着比较重要的联系。只能说现在的购物软件是比较多的，有一些软件就处于惨淡经营的状态。如果没有办法获得大量的融资，可能就是支撑不下去的。

在被裁员之后，员工也需要得到应有的赔偿，要积极的去争取，可以保留好相应的证据，然后联合其他的同事一起维护权益。

5. 没有等来救命钱，每日优鲜资金链断裂，供应商的权益能否保障？

电商经济的发展已经遇到了瓶颈，特别是每日优鲜这样的商业模式，在短短数年时间中，就已经呈现出市场饱和的征兆，一旦疯狂烧钱阶段没有建立起成熟盈利模式，当失去了原有的资金保障，整个项目便会一地鸡毛，而供应商作为前期投入相对颇大的中间环节，自然也就难以从中全身而退，权益保障自然也就无从谈起。每日优鲜的失败其实早就有了苗头，过去一段时间以来，之所以苦苦支撑，归根结底是项目相关方不甘于颗粒无收，依然希望争取救命钱从而尽可能减少损失，只不过当前的经济形势下，这样的救命钱几乎是不存在的。

作为电商项目的供应商，在整个生态链中的地位是很脆弱的，即便是在项目正常运营阶段，也会承受巨大的资金压力，因为供应商为了能够进入项目平台会接受很多不平等的合同条款，这一点跟传统线下商业模式大同小异，所以说供应商在电商项目失败以后，权益往往无从保障。当然，如果供应商与项目平台签订了短期结算协议，那么即便项目失败也不会造成巨大损失，只不过这样的合作机制在电商领域寥寥无几。

众所周知，传统的商超一旦经营不善而倒闭，供应商就会纷沓而至，目的就是在货款结算无望的情况下，能够收回货物从而尽量减少损失。同理，电商项目一旦运营失败，供应商也可以采取类似的补救措施，只不过电商项目并不会大量存储供应商的商品和货物，而是会在第一时间分发到项目终端，如此一来供应商便很难及时止损，这也是电商经济和实体经济的不同之处，而每日优鲜在资金链断裂以后，相信供应商也会遇到同样的困惑和无法弥补的损失。

当然，如今的供应商也会对潜在风险进行充分的评估，在签订供货协议的时候，风险规避措施也会有所体现，虽然每日优鲜的资金链断裂不可避免的会造成损失，供应商的权益也很难保障，但是从损失额度和规模的角度来说，大部分供应商应该都在可控范围之内。除此之外，有些实力不够雄厚的小供应商，在每日优鲜的资金链断裂以后，很有可能会面临举步维艰的生存状态，这也是电商项目供应商不得不面对的残酷现实。

6. 每日优鲜发生多次工商变更，资金链危机背后是否仍存在困局呢？

每日优鲜发生多次工商变更，资金链危机背后是否仍存在困局首先是资金链危机是存在一些职工大量离职的困局，其次是前置仓的很多员工工资被拖欠，再者就是前置仓的商业模式很烧钱，另外就是融资渠道没有立即得到满足。需要从以下四方面来阐述分析每日优鲜发生多次工商变更，资金链危机背后是仍存在困局。
一、是存在一些职工大量离职的困局 
首先是是存在一些职工大量离职的困局 ，对于很多的每日优鲜的员工而言他们之所以大量的离职就是看到每日优鲜的发展希望没有那么明朗，并且每日优鲜内部出现了一些重大的问题。

二、前置仓的很多员工工资被拖欠 
其次是前置仓的很多员工工资被拖欠 ，前置仓的很多员工之所以被拖欠薪资使得前置仓的员工主动离职，并且还会拒绝为每日优鲜继续服务，这样子对于每日优鲜而言不得不关闭对应的极速达。

三、前置仓的商业模式很烧钱 
再者就是前置仓的商业模式很烧钱 ，对于前置仓而言之所以很烧钱及时前置仓的一个商业模式很超前需要在很多的社区租用大量的场地，并且招聘大量的工作人员，从而使得前置仓的实现在现代社会还是不大现实。

四、融资渠道没有立即得到满足 
另外就是融资渠道没有立即得到满足 ，对于每日优鲜而言他们的融资渠道是没有得到满足的主要是对应的融资渠道被对应的一些合作企业给切断了，这样子对于每日优鲜的发展而言是非常不利的。

每日优鲜应该做到的注意事项：应该加强内部的人员结构管理，这是非常必要的一个手段可以使得自身获得更多的利益。

7. 每日优鲜惊传破产并“原地解散”！还有自救的可能性吗？

我觉得每日优鲜没有自救的可能性了。因为，如果有自救的可能性的话，不会走到原地解散团队的地步。既然已经走到，原地解散团队这个地步，说明公司是真的撑不下去了。因此，每日优鲜想要在这个领域，东山再起是非常困难的一件事情。

网上流传的每日优鲜原地解散员工，引起了很多人的争议。根据网友的爆料，表示自己在两天前接到了公司的通知，让员工在家里办公。但是过了几天以后，就在工作群里宣布原地解散团队，并将很多员工的账号注销了。这样的事情发生了以后，网友表示自己非常震惊。因为，每日优鲜好歹也算是一个比较大的公司了。一方面说解散就解散的行为让人觉得特别震惊，另一方面解散之后，对于员工的赔偿之类的问题也避而不谈。这两点来看，每日优鲜这样的行为已经构成违法解除劳动合同了。

而网友们看到了每日优鲜的这个操作以后，表示这个平台没有自救的可能性了。甚至，有一部分自称是圈内人士的人爆料，其实很早的时候，每日优鲜的资金链就已经断了。之所以撑到现在也是咬紧牙关。这次，发生突然原地解散的事情，其实也是因为实在没有办法了。从这个方面来分析的话，我觉得每日优鲜想要成功自救的可能性也是非常低的。作为一个企业，只要是有看到可以生存下去的希望，就不会走到解散的这条路上。

而每日优鲜官方回应则表示，是优化了一部分部门，但是并不存在整个公司解散的行为。这样的说法，对于网友来说，也只不过是欲盖弥彰而已。毕竟现在的每日优鲜确实在市场也没有竞争力。

8. 面对突然“就地解散”的每日优鲜，这些员工们该如何维护自己的权益？

每日优鲜很多员工都已经申请劳动仲裁。每日优鲜多个配送站点已经关闭，上半年就有解散预兆。很多员工表示，工资还没有结清，他们想要维护自己权益，只能申请劳动仲裁。有的每日优鲜站点已经欠下了十几万的房租水电费，有的站点直接搬空了货架。记者找到了相关工作人员，才了解到，关闭站点是因为公司已经倒闭，员工也已经就地解散了。

1.据了解员工已经有两个月工资未发，他们应该利用劳动法维护自己的权益
很多员工都等着要工资，有的员工被拖欠了一个月的工资，有的员工甚至已经被拖欠了三个月的工资，他们中很多人已经申请劳动仲裁，而目前这种情况也只能通过劳动仲裁这种方式维护自己的合法权益了。员工表示，头一天还在通知，员工居家办公，后一天就收到公司解散的通知。

2.利用社交媒体平台发声，维护自己合法权益
这些员工投诉无门，也利用社交媒体平台诉说自己的经历，通过媒体的手段进行维权，这也是维护合法权益的一种方式。而且媒体平台能够把员工的遭遇表现得更加立体生动。据悉，每日优鲜投诉的员工有很多种裁员只给60个人的名额开启了绿色通道。后来的人只能通过表格登记。很多员工表示这太突然了，停工停薪原地解散，没有任何后续安排。

3.这些员工应该集合起来，集体申请维权，以防公司在仲裁的流程结束之前注销
俗话说人多力量大，这句话运用到每日优鲜员工维权的身上也不为过。他们应该申请集体维权，这样还会更加有效率。很多在四月份离职的员工仍旧没有拿到赔偿金，他们应该联合起来，如果公司注销了，那他们连工资都拿不到了。不仅员工需要维权，供货商也需要维权，维权之路漫漫。