事业单位报考，分专业岗位和不限专业的。岗位有专业要求的是就是专业岗位么？

1. 事业单位报考，分专业岗位和不限专业的。岗位有专业要求的是就是专业岗位么？

1、事业单位报考限专业的好。
2、事业单位考试又称事业公开招聘工作人员考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、市级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。
考试一般先由各用人单位报用人计划，由各地人事部门审核后，发布招考公告和招考计划，并通过报名（一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。），报名、笔试、资格复查、面试、体检、录用等程序，招考公告和每个阶段的成绩以及公告发布在各级人事、人才网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，也有岗位只需参加笔试。部分地区根据参加考试的笔试情况，会设最低分数，同时相关政策和当地的一些条例等，对烈士子女、因公牺牲警察子女、获奖运动员等有笔试加分的政策。
公考与事业招聘不同之处：
1、发起机构不同
公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。
2、报名方式不同
公务员考试是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名 。
3、举办的统一性不同
公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办；事业单位考试尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考 。
4、笔试考试科目不同
公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试 ；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。
5、分数计算方法不同
公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。
6、人事编制不同
公务员考试录用后有公务员编制；事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。

2. 我想问一下，事业编考试岗位是档案管理，报名时是不限专业的，考试科目不告诉，我应该学什么啊

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行政能力测试100分，全是客观选择题；
语言理解0.6分/题，判断推理题（图形推理0.5分/题，定义判断0.8分/题,类比0.5/题，逻辑推理0.8分/题），数量关系每道题目是1分/题，常识0.5分/题，资料分析1分/题。

2014国考行测共135题
（答题时间120分钟）

第一部分、常识判断
（共20题，参考时限15分钟）
第二部分、言语理解与表达
（共40题，参考时间35分钟）
第三部分数量关系
　　（共15题，参考时限15分钟）
第四部分、判断推理
（共40题，参考时限35分钟）
第五部分资料分析
（共20题，参考时限20分钟）

1.常识判断
　　主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等。涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技、生活等方面。
2.言语理解与表达。
　　主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。
3.判断推理。
　　主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
4.数量关系。
　　主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有数字推理、数学运算等。
5.资料分析。
　　主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

职位类别省级以上（含副省级）综合管理类职位
阅读理解能力要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题
综合分析能力要求对给定资料的全部或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，做出合理的推断或评价。
提出和解决问题的能力要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。
文字表达能力要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。

职位类别市（地）一下综合管理类和行政执法类职位
阅读理解能力要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。
贯彻执行能力要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。
解决问题能力要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施活方法。
文字表达能力要求熟练使用指定的语种，对时间、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。

最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式
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3. 事业单位不限专业考试招聘属于哪类

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具体哪个专业能报哪个事业单位，哪个职位，还要看您报考的事业单位招聘职位表；

海南事业单位考试一般事业单位的考试内容都是考公共基础知识，公共基础知识包含：法律、政治、经济、行政管理、公文写作、道德、时事政治以及各类常识知识。
》》2015海南事业单位招聘汇总《《

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4. 事业单位有哪些岗位不限专业

	事业单位考试不同的地方招聘的岗位不一样，所以考试的时候报考的岗位也是以自己报考的地方为准，具体有哪些不限专业的岗位，大家可以在事业单位考试职位表中在专业那一栏筛选不限专业的岗位即可。
	不过事业单位中虽然不好说具体哪些岗位不限制专业，但是大的范围上主要是一些基层的岗位不限制专业的岗位比较多，例如一些街道办的综合岗位，还有一些行政之类的岗位，这些岗位一是因为对专业的要求不太高，不需要很强的专业知识，而是因为这类岗位因为是比较贴近基层的岗位，需求量比较大，所以会将条件设置的比较宽松，可以有更多的人报考。

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