酒店大亨希尔顿去世，为什么他的8个孩子15个孙辈无缘巨额遗产？

1. 酒店大亨希尔顿去世，为什么他的8个孩子15个孙辈无缘巨额遗产？

为了让他们学会独立，为了锻炼自己的后代。这就是富豪与我们的差别了吧，我想如果他把自己所有财产全部留给自己后代，那自己的后代是否有能力把它们经营好呢，万一不去努力了不去奋斗了，那他们家族不就没落了。

1979年，希尔顿集团创始人康纳德去世，次子巴伦接管了家族生意，也继承了父亲“微笑服务”的理念。他曾说：“酒店一定要建在需要它的地方，而且别忘了向你的客人微笑。选址错误和没有微笑的酒店就好比花园里失去了春天的太阳和春风。”


巴伦很早就参与了家族生意，从电梯操作工一步步做起。27岁时，巴伦成为希尔顿酒店公司的副总裁，运营“全权委托信用卡”公司，这家公司在6年后被花旗银行收购，使希尔顿酒店信用卡并入了全球通用的授权信用卡系统。1964年，为了使酒店的国际业务能以更大的自由度运作，巴伦提议，把希尔顿国际业务独立于集团之外来运营。在当时海外市场发展不充分的情况下，这是一种很好的开拓方式。


1966年，巴伦成为希尔顿酒店公司总裁及首席执行官。20世纪70年代，巴伦将希尔顿的业务范围扩展到内华达州的赌业——以1.12亿美元买入两家拉斯维加斯的博彩娱乐城，成为首家涉足博彩业的纽交所上市公司。这两家娱乐城在当时占到希尔顿酒店公司总收入的一半，使希尔顿成为第一批进入《财富》500强的企业。

2. 作为亿万富翁，为何希尔顿只留了3%的遗产给后代？

别看希尔顿只留了百分之三的遗产给自己的后代，实际上这是另一种变相的方法保障自己的后代可以衣食无忧，如果把所有遗产都留给了自己的后代，后代所要缴纳的遗产税就非常高，说的明白一点就是起码一半的遗产都要归国家所有。富人们又不是真的傻的，打拼一辈子就是为了能够让自己的家族继续的发展下去，怎么可能真的不理自己的后代呢？即便是再怎么想要自己的后代自己去发展，去白手起家，都不会要他们也经历自己的苦呀。白手起家确实很厉害没有错，但是有捷径让他们更顺利点为啥不用呢？对吧。

美国的税制其实是有挺大问题的，它不是固定的，是会随着美国物价而变化的，而且你的遗产越多的话，你就要缴纳越高的税。像美国有个总统的豪宅在他死后就留给了子孙后代，子孙后代因为没有那个能力去缴纳高昂的遗产税，最后迫不得已捐赠出去了，现在已经成为了国家的财产，变成博物馆了。希尔顿的后代其实没有几个是真的能够继承大业的，他们只要不胡乱霍霍，自己的一生还是能够衣食无忧的。希尔顿也是想到这一方面，才会留了基本的财产供他们基本开销。

既然遗产税那么高，那有钱人也会想出对应的方法，最常见的就是建立一个家族会，把自己大部分财产都捐给这个基金会，最后由自己家族来掌管这个基金会，这样就能够保证自己的财产不被充公，又能保障后代衣食无忧。像我们听到有富人捐很多钱给基金会感觉他们很善良很厉害的样子，其实这也相当于是左边袋子的钱放进了右边的袋子，还是他们自己的。

其实有钱人的后代压力会很大，他们想要超越前一个人的成就是很难的一件事，且又要保证自己家族不会败在自己手上。发展的高度仿佛就限制在这儿了，能做的就是不会把财路在自己手上断送了。

3. 作为亿万富翁，为何希尔顿只留了3%的遗产给后代？

这是因为他和他的父亲一样把97%的财产留给了基金会。这是他在2007年就已经宣布的消息。所以说虽然他积累的巨额财富，但是他也效仿了他父亲的做事原则，并不打算把财产都留给子女，这也是根据康拉德希尔顿基金会官网信息显示的内容。
福克斯新闻网的报道称，他在1951年开始为父亲工作之前就已经积累了一笔财富，创造了柑橘产品，一家石油公司，美国足球联盟和一架飞机租赁公司。而且他在19岁时就开始了他的商业生涯。在洛杉矶地区收购了一家柑橘销售公司。此外还拒绝了父亲提出的每周一百五十美元的工作机会，也拒绝了他在1919年买下的第一家酒店。而且利用该地区石油繁荣的机会，在自己创建的连锁店里努力向上发展。
他是一个十分优秀的人，即使他不靠他的父亲他也得到了很多的成就。作为希尔顿集团创始人的儿子，他执掌希尔顿集团后的30年里，将希尔顿集团打造成为全球酒店行业领先品牌，这都是他自己努力得来的。
他可以称得上是酒店大亨，而他去世之后却只留给子女3%的财产，很多人可能也是觉着十分不理解。剩下的97%那去了哪里呢？其实剩下的97%，他是效仿着他父亲的做法，将它捐给了基金会，也是一种慈善表现吧。或者这也更多的是为了让他的子女去努力工作，不要依靠前人给他们的金钱就去挥霍时间，他这种做法也是值得效仿的。
毕竟在我们中国人的传统观念里，生钱积累财富的目的无非就是为了后代积累下一些财富，好让他们少受点苦。所以说，对于中国人来说，可能大部分就把财富留给了自己的子孙后代，但是对于外国人来说，并不会这样。