中国晚上9点菲律宾几点

1. 中国晚上9点菲律宾几点

中国晚上9点菲律宾也是晚上9点，因为中国北京和菲律宾没有时差，均是东八区时区。
如中国北京的当地时间是2019年12月15日11：31：32，则菲律宾首都马尼拉的当地时间是2019年12月15日11：31：32。
中国采用首都北京所在的东八区的区时——“北京时间”作为全国统一使用时间。
中华民国时期中国大陆共分五个时区：
1、中原时区：以东经120度为中央子午线。
2、陇蜀时区：以东经105度为中央子午线。
3、新藏时区：以东经90度为中央子午线。
4、昆仑时区：以东经75（82．5）度为中央子午线。
5、长白时区：以东经135（127．5）度为中央子午线。

扩展资料：

其他部分时区信息：
1、AWST＋08：00澳大利亚西部标准时间。
2、CCT＋08：00中国北京时间（俄罗斯伊尔库茨克时区）。
3、WST＋08：00西澳大利亚标准时间。

4、JT＋07：30爪哇时间。
5、ALMST＋07：00阿拉木图夏令时（俄罗斯泰梅尔半岛时区）。
6、CXT＋07：00澳大利亚圣诞岛时间。
7、MMT＋06：30缅甸时间。
8、ALMT＋06：00哈萨克斯坦阿拉木图时间（俄罗斯鄂木斯克时区）。



参考资料来源：百度百科-时区
百度百科-菲律宾标准时间

2. 中国晚上9点菲律宾几点

中国晚上9点菲律宾也是晚上9点，因为中国北京和菲律宾没有时差，均是东八区时区。
如中国北京的当地时间是2019年12月15日11：31：32，则菲律宾首都马尼拉的当地时间是2019年12月15日11：31：32。
中国采用首都北京所在的东八区的区时——“北京时间”作为全国统一使用时间。
中华民国时期中国大陆共分五个时区：
1、中原时区：以东经120度为中央子午线。
2、陇蜀时区：以东经105度为中央子午线。
3、新藏时区：以东经90度为中央子午线。
4、昆仑时区：以东经75（82．5）度为中央子午线。
5、长白时区：以东经135（127．5）度为中央子午线。

扩展资料：

其他部分时区信息：
1、AWST＋08：00澳大利亚西部标准时间。
2、CCT＋08：00中国北京时间（俄罗斯伊尔库茨克时区）。
3、WST＋08：00西澳大利亚标准时间。

4、JT＋07：30爪哇时间。
5、ALMST＋07：00阿拉木图夏令时（俄罗斯泰梅尔半岛时区）。
6、CXT＋07：00澳大利亚圣诞岛时间。
7、MMT＋06：30缅甸时间。
8、ALMT＋06：00哈萨克斯坦阿拉木图时间（俄罗斯鄂木斯克时区）。



参考资料来源：百度百科-时区
百度百科-菲律宾标准时间

3. 请问现在菲律宾的时间是几点？

您好，没有时差的。菲律宾时间：菲律宾采用北京所在的东八时区的区时作为标准时间，称为菲律宾时间。北京时间：中国采用北京所在的东八时区的区时作为标准时间，称为北京时间，或称中原标准时间。菲律宾和北京时间时差：菲律宾和我国同在一个大洲,同在一个时区即东八区,所以一般来讲是没有时差的。

4. 菲律宾工作？

可能有人在一些社交网站或者是招聘平台上看到关于菲律宾工作的一些帖子，而且大部分都是高薪工作，当然给人的第一想法是不是骗子，毕竟想着菲律宾又穷又落后，怎么会有这么高薪的工作，肯定是骗人的，就算不是骗人的肯定也不是什么正经公司。其实这种想法真的不少见，不过我觉得既然问了，还是和对这边工作感兴趣的朋友做个简单的介绍，先介绍一下，我目前是在这边工作，主要负责也是招聘这一块，所以可能对这边的情况要比其他的岗位要清楚一些，回答主要是围绕菲律宾工作是什么，靠谱靠谱以及从此延伸的一些问题，但是这个回答只是用我个人的一个角度出发的，如果你不接受可以出门左拐，都是文明网络社会，好好说话不是很难的事哦~

首先就是菲律宾这边的工作有什么，其实这个大家上网查了应该会知道，这边招聘华人的工作主要是BC业，如果还有小伙伴不太清楚什么是BC行业的话，可以自行百度（百度打钱），作为这边一个占菲律宾经济发展大头的产业，BC 行业可以说在菲律宾发展的非常成熟了，这边的BC 公司大大小小的很多，对人才的需求也是很高的，因为主要市场是以华人群体为主，肯定要招的是会说中文的人，所以招聘市场并不是只有中国，还有很多其他东南亚国家。那么BC 行业主要招的岗位有什么呢，市场上比较常见的就是在线客服，推广，电销，行政和人事，一般的起薪是在7K-10K不等，随着在公司待的时间越长，工资自然会水涨船高，其中推广电销和人事会有业绩压力要求，所以离职率也是比较高的，客服和行政相对来说比较稳定。除了这些基础岗位其实还有很多其他的岗位，和国内的一些公司并没有什么区别，都是在办公大楼里工作，有成文的公司管理规章制度，各部门各司其职，并不是别人嘴巴里说的小作坊，不过也不否认这边确实会存在这些小公司，这也是我我下面要说的这些工作靠不靠谱的问题。
这边工作靠不靠谱呢。既然你都百度了你应该知道BC 业在菲律宾是属于合法产业哦，欧美那边一些比较知名的BC 公司在菲律宾这边都是有设立的，其中涉及的除了一些基本的娱乐性产品还有体育，电竞等之类的，不过并不是说BC在这边是合法产业就所有在这边的公司都是合法经营的，所以对这边工作感兴趣的小伙伴一定要注意（圈重点要考的），那怎样算是合法怎样算是不合法呢，合法就是说有菲律宾政府颁发的经营牌照，就和国内的一个经营许可证差不多，下面给大家介绍一下这边的一个牌照是什么样的，小伙伴在咨询公司情况的时候千万别忘了这环啊！！
菲律宾的牌照机构比较多，有CEZA ,GICC ，PAGCOR, 其中最大也是比较有权威性的是PAGCOR(Philippine Amusement and Gaming Corporation)

pagcor主要是有政府控股的，且在整个菲境内都是有合法性的，当然申请牌照的费用一般都是很高昂的，所有有的是一个集团申请下来之后，可以租赁给其他的公司，这些公司就可以被认为是这个集团下的子公司，虽然是挂靠的但是也是有法律效力的，所以一般有牌照的公司基本上在菲境内运营是属于完全合法的，也是会受当地法律约束的。

牌照长这样
除了pagcor之外还有GICC, CEZA等，但是与pagcor可以允许全境办公不一样，持有GICC或CEZA牌照的公司，只能在特定的经济区内办公。
就算对方给出了牌照也要看清楚有效时间已经是不是和公司所在位置匹配哦，之前我们就遇到一个小可爱，她在求职这家公司可是给她看的牌照却是另外一家公司，这种情况可能是这家公司盗用了其他公司的牌照来糊弄不知道的小伙伴，所以还是要细心哦~
所以那么没有提供不出来的这些证件的公司，就不要想了，90%都是巨坑，相信大家也经常在新闻频道和抖音等社交软件上看到一些新闻，不过大家不要以偏概全，上新闻的基本上都是杀猪盘，杀猪盘不等于BC，那个是网络诈骗，不抓他们抓谁呢，而且这边的移民局和政府对这边公司的检查也是非常频繁的，正规的公司检查根本没在怕。只能说对于这边的工作要看清楚了，对于一些薪资高的不行工作量又不大的别人招你过去养老嘛。
毕竟来这边工作也挺长时间了，遇到的各型各色的求职者也有不少，提出的疑问也是如此，了解过的肯定就不说了，那不了解的就是会问，菲律宾这边是不是乱的不得了啊，工资这么高还包吃住真的假的啊，不会我过来之后就给我卖了吧，这边是不是离职要赔很多的钱不赔就是关小黑屋一顿打，扣护照是真的嘛...等等，我就给大家一起回答了吧
菲律宾的人文环境和安全环境真的光看网上的一些片面性的信息是不能完全的了解的，就像一些地域黑的人一样，去都没去过就无脑喷，就跟着后面瞎起哄，虽然我来之前查了信息之后也有担心过，但是等到了之后才知道真的在遇到自己不了解的事情的时候不要乱发言，打肿脸就是一瞬间的事，虽然这边肯定没国内安全和发达，但是绝对不是有些人嘴里的脏乱差，不过穷是真的穷，两极分化太严重了，先放个照片



工资高以及包吃住和机票钱都是真的，不用质疑，说来这边把你卖到山沟沟的，我真的都要笑了，公司花这么多人力物力把人从国内招过来，安排吃住，疯了吗，就为了卖人，不要老是给自己脑补一些情节，有顾虑这个都是可以理解的，毕竟是出国工作，人身安全放在第一位这个绝对是没毛病的，但是不要想太多，都是成年人，要有自己的判断力，要善于观察

下面就要说到什么是赔付呢，赔付就是在你签订合同之后，如果在合同期内选择离职或者是公司辞退之后会产生一个赔付费用，这个赔付费用有点类似于合同的违约金，但是不同的公司赔付也是不一样的，这也是公司名声好坏的一个辨别点了，正规且有人情味的公司最多只会让你赔付剩下的签证费，比如，你在试用期内公司给你办理了PWP临时工签，你做了两个月选择离职或者被辞退，那么你就只需要赔付剩下的一个月钱。但是有的坑的公司，会给你的离职单上加上其他七七八八的莫名其妙的费用，所以在选择公司的时候要问是否赔付透明，我们公司的赔付就是完全透明的，和上述描写的押金相关联，其实我们在面试的时候都会说，如果没做满合同期押金就不会返还，你的赔付全部包括在押金里面，就是你走的时候啥都不用给，赔付费用直接就从押金里扣取了，但是实际上这是个隐藏福利，我们在员工离职的时候还是会把除了赔付之后的剩下的押金如数返还的，也可以说是三个月免赔付，但是我们在面试的时候是不会说的，毕竟公司希望留下可以长期发展的人才，如果抱着做一段时间的想法，我们是不会考虑的。
不过说真的，大家在考虑出国工作的时候真的要想清楚了，不要脑子一热就做决定，毕竟过来之后没两天就离职肯定是要赔付给公司一些基础费用的，人家又不是慈善企业，给你买机票过来旅游的，还有特别爱玩的，喜欢夜生活的就不要立攒钱的flag了，攒不到的绝对攒不到的。
关于扣护照的问题，这个也算是高频问题了，我可以很负责任的说，绝大多数都是会的，那么问题来了，为什么公司要押护照呢？押别人的护照不就是限制了人身自由嘛？因为在海外护照就和身份证是一样。第一个问题，公司为什么要压护照？，公司大老远的从国内以及东南亚地区招收员工，给员工订机票入职，包吃包住，给员工办理护照以及前期的培养，公司每时每刻都是在消耗成本的，但是员工也不是从一开始就给公司带来利益，如果公司把你培养出来了，你却说不干就不干了，合同期也没做满就走了，如果护照在你手上，那你不就是定个机票想走就走了，那公司的损失怎么办，谁来承担，所以大家要学会换位思考哦，我们是 会把护照同意寄存在大楼的管理处，这样移民局和政府来检查也比较方便，也可以随时统一给员工办理签证。第二个问题，是否会限制人身自由？肯定有人看过一些信息说有的公司会限制员工的出行甚至是限制员工的上厕所时间，这个是真的 ，确实是有这样的公司，我们公司就有从别的公司跳槽过来的，就说会规定员工上厕所的时间，当时听完都惊呆了，咋还有这样的，我们是大家下了班之后自己的时间就是完全自己来安排，而且除非特殊情况公司绝对不会让员工加班的，这也是我比较喜欢的一点，比如我下了班之后就会去和同事相约逛街或是去健身房去健身
of crouse ,这边除了BC还有其他产业，什么餐饮，房地产啊等等，有中国人的地方就会有市场~

总结来说这边的工作靠谱还是挺靠谱的就是选择的时候水比较深，对于真正想赚钱的人来说，其实这些问题都不是问题

5. 到菲律宾工作怎么样？

目前在菲律宾工作了2年了，作为一个HR人事也不想一直被误解，我来说说具体情况吧，首先家里经常有事情的别出来了，另外都是半年免赔，所以坚持半年为上策，如果做不久，不用猜也知道，BC行业又多了一个说自己被坑的人了，接下来我就分析下几点

1、大公司竞争激烈，俗话说：弱肉强食，适者生存，自己承担不了这份职责，公司会发你上万元的薪资？【个人能力问题】量力而行，这样的话才靠谱

2、作为同职人事，有的人或许为了公司任务而只用高薪去引诱入职者，盲目的过来，不思考自己能否胜任这份工作【双方都有责任】注意分辨真假

3、或许其中有一个转介绍的，这其中就太多因素了，无法说清楚，所以说多了解直招要好很多，这样的话，就省了不少程序，当然中介就找大型的，靠谱有口碑，不然就找直招。

一般在菲律宾公司给的薪资都是真的，这边主要是招聘【推广，人事，客服】这些只要年龄35岁以下，会电脑操作打字速度不低于30分钟一个字就可以的，像这边东南亚国家主要是种“菠菜”这个你的自己去找下了，
薪资待遇一般如下：【先确定岗位再谈薪资】量力而行，上来就问薪资的十有八九做不了就传播负能量。

1、推广底薪7000，第二个月转正8000（每月递增500）第一年10000封顶＋提成（公司提供资源，流水加负盈利双提成）
2、人事无责任底薪8000，月基本任务三，第四个起男5000，女6000
3、客服试用期底薪7000+全勤+绩效500~5000，转正底薪每月涨500+全勤+绩效500~10000
以上岗位均包吃住和生活用品，有菲佣打扫宿舍卫生。待遇差不多都是这样的吧，相差无几，另外就是岗位的区别了，在这里说几点，大家要知道，作为一个客服，打字快是必须的，因为很多公司都是有相关规定的， 你作为后台客服人员，如果有玩家问你消息，你回答比较慢，超过了一个时间段，那不好意思，扣绩效奖金（有绩效的扣绩效，大公司都是有绩效的，小公司相反还没有那么严格的，但是没有绩效的话，涨工资比较慢了），你想想总会有那么一个时间段是一个高峰期了，人太多的时候，你就会手忙脚乱了，打字慢，你不扣款才怪。然后打错字还是要扣积分的，也就是扣工资了，整体来说，你除了要打字快，电脑操作熟练，在菲律宾干活，没有说很容易就干好的。是要吃苦的，客服算是最简单的工作了，做好了，都是很赚钱的，一个客服两三万的工资也是有的
还有一些公司的客服，会做一些出入款的工作，所以要比较细心了，你不能出错，出错太多的话，会罚款，情节严重的有可能会被转岗或者辞退的，但作为一个正常人来说做客服还是没有问题的，毕竟熟能生巧，天天这样做的话，也就没什么问题了。
但是目前一般很多好点的公司都只要女客服，不要男客服的，毕竟女的细心一点吧。
还有注意了，来菲律宾工作的人，一定不要去公司有牌照的公司，不要去太严格公司，有人说严格好，其实一点都不好。找个有牌照的公司好好干。一般菲律宾最好的公司集中在makati pbcom，还有rcbc这边，克拉克，趴赛也有一些好一点的公司
另外菲律宾对待华人算是很礼貌的，见人都是问好，另外上班的话一两个月是赚不到钱的，作好做半年签证费，飞机票费用的，大概也就2000内吧，毕竟开公司不是做慈善，让你免费出国旅游一趟对吧，所以说开始还是要有这样的觉悟，但是半年后可以回国15天带薪休假。

有人说菲律宾不禁枪，不禁枪不代表每个人都有枪，每个人发一把枪，一般都是安保，警察才有枪的，别人是安保人员。而且安全这个问题，都是相对的，不是觉得，没有哪里说绝对的安全的。菲律宾确实有很多乱糟糟的地方，比如贫民窟，但是安全的地方很多的，你不去就行了，一般工作的地方都是在富人区，各方面安全系数很好，你别浪，就不会有事情。

最后如果你在国内穷困潦倒，可以选择博一下，底薪都是国内的两三倍，如果你能洁身自好，不出去找灯红酒绿【一般3000P左右】，你是可以存到一笔不错的存款，比进工厂要轻松要舒服也没那么辛苦，吃的也还算好，可以说不用花什么钱。
出国有成本，且行且珍惜，你自己要把握好，衡量自己的能力如何，大的公司不行就换中小型公司，总有一个合适你的，根据自己的能力来，能待下去的都能赚到钱，刚刚来肯定是有个过渡期的，挨过去就没事了，赚钱的那么多，自己出来问清楚就好。菲律宾等你我第一个诗字不要。

6. 去菲律宾工作怎么样？

这边都是做菠菜的多，待遇是不错加上公司都是直招包机票签证等，一般招聘只要初高中学历懂基本的电脑年龄不超过35岁，进有牌照正规公司还是不错的。

7. 去菲律宾工作需要注意什么

以前我在论坛上写了好多关于来菲律宾工作所需要注意的事情，有幸得到了广大读者朋友的赞同，在这里伯招感谢各位读者朋友的认同，祝你们幸福，发此文章是希望给来想来菲，又对菲律宾不熟悉的朋友指点迷津，希望能够帮助到你。客套话不说了，直接上正文吧，来菲需要注意哪些：
一、确定自己能做什么岗位，工作能不能做好，自己能做的怎么样？有个自我预估，这样的话，你就没有这么怕了，自己有了底气信心，这样工作才有动力，一切像钱看 一般客服岗位：21-26岁，女生优先，工作稳定，薪资弹性不大，推广岗位就是类似销售岗位，多劳多得，看个人的能力来，不好评判，人事能招到人，每个月轻松的吊儿郎当也没人管你，算是最清闲时间也较短的岗位。 选择合适自己的岗位踏实做，比那些只看待遇不问工作内容的强多了，我真的遇到有些求职者，三十多而立之年，上来，问你们公司的待遇怎么样，提成怎么算，我就呵呵咯，再好的工作做不了那也不是白搭。
二、个人确定好发展岗位方向
1、选择公司前提是你能录用，先给HR发你的简历，确定你的个人基本情况满足这个公司的招聘要求，你再问公司待遇，看公司待遇，是否能满足你的需求。
2、 筛选公司，不要太在意压不压工资，看实际你每个月的收入有多少。6000底薪不压工资，跟7000底薪压1000，你的收入不都是6000吗？长期做下去，压工资的你反而赚的更多，押金都是有退的。所以不要觉得压工资就坑。
3、不要盲目被待遇吸引，觉得待遇高的就好，待遇好的公司是有，但是相对要求很高，要求会英文等等。很多公司给出你高的工资，但是给你一个完不成的任务，或者你过来以后才发现，根本没有。刚来这边，普遍底薪都是在7000左右的样子【有的6000起】，然后根据你工作时间慢慢增加。
4、问清楚公司，如果离职，有哪些扣款的问题【网上传事情或许有，也有可能夸大其词】。
三、过去安不安全，目前在华工作的不下于20万中国人，如果不安全的话也不会有这么多华人来这里，同时伯招也不会在这里工作，因为目前菲的经济需要华人撑起来，所以才会有这样的薪资待遇，这也是对背井离乡的一点补偿，其次有大使馆可以求助。
四、薪资真的这么高吗？对于一些做实体的朋友来说永远不知道投资市场的收益是多高，就像股市一样，明知道，一赚二平七亏，还有那么多的人去炒股，看到牛市就冲上去，这就说明有钱人很多，穷的吃不起饭的会去炒股吗？这个钱被谁赚去了，不用说也清楚，同理工作后不要担心做不好，拿不到高工资，你能找到方法，决定是能行的。 在国内有人想过来工作的居然说，我的要求不高，每个月只要有8000就好，当时我都惊呆了，个人作为一个90后在国内做销售时都拿过四万多的高薪提成，果然眼界决定高度，远见决定未来。我特别喜欢一句广告词——你的能量超乎你想象，畏首畏尾，待家里最好，出来做个最好的规划，给自己一个最坏的打算，还会怕什么？ 说一下公司安全问题。 1：公司只要不是黑台子，入职最快给员工办工签（如果公司不尽早给员工办工签，那风险是很大的） 2：自己不作死（这边一定要注意自己的隐私，私人手机私人微信不要连公司的网，最好不要。个人的信息不要随便说，管好自己的嘴，别瞎说，然后莫名其妙成为造谣者，三人成虎） 3、工作赚到钱了别膨胀，毕竟工作去的也是繁华的地方，不会是一些贫民窟，另外财不外露，夜不独行，这边的红灯服务行业是很多的，很多人就搜附近都能找到‘419’，这个肯定是花钱的【有张好的脸、或者功夫好另算】
耐得住寂寞，守得住繁华，你想在这边赚钱，就踏实的工作，不要去想其他的事情，洁身自好为上策。 愿你被菲律宾温柔以待，等风等雨，我在等你..............

8. 菲律宾上岗工作？

菲律宾工作基本上都是从事菠菜相关的行业，不过这个在菲律宾是完全合法的。一般是要自己办理好护照，然后面试通过后办理签证定完机票就可以入职上班了，公司的好与坑也只有到了之后才能知道，话又说回来，无论多么好的公司总有人说它差、而再差的公司也有人在那里坚持了一两年，其实只要公司大体上过得去、我个人感觉都是可以熬一熬的。
在这边一年多，说几点个人看法吧！
1  求职的朋友加了人事后，若没有你想要的岗位，你就可以撤了，再聊下去你就指不定被卖到哪里去了，小白返佣都是几千起的，所以自己去找其他人事。
2.  了解清楚，下定决心后再投简历，真的不用到处撒花，不然整个人事圈都拿到你的名片了。
3.  高材生，想学东西的，想有一个美好前景的有志之士还是不要涉足这个行业，工资是可以，做久了人会颓废，斗志会被磨灭，临时想存点钱是可以做一下的，没啥好留恋。
4.  既然想来，就不必墨迹，毕竟富贵险中求、前怕狼后怕虎思想飘忽不定左右摇摆的人不适合过来，贴吧里也是半真半假，要想了解，还是得自己踏足。
5.  别再问菲律宾安不安全，做博彩会不会被抓，做不好会不会被开，我相信你心里还是有答案的，不用再图个心理安慰。
6.  入职了就踏实的干，不要做个几天半个月的就辞职，再难熬也比国内流水线强，怎么也得做满三个月，就少了很多坑不坑的问题了。                                                                                  
7.同样的岗位，有的公司薪水高福利好、有的公司工资低待遇差，表面上选择薪水高福利好的公司没错，但薪水高福利好的公司业绩更高压力更大，做不好业绩差你随时都可能走人、优胜劣汰很直接更淋漓尽致，在研究薪资待遇前要根据自己的个人能力去选择。    
8.押护照压工资是基本行规，另外未满半年离职，机票签证接机保关等费用也是需要自己赔付的，所以工作有成本、出国需谨慎。