进投行需要考FRM证书？

1. 进投行需要考FRM证书？

1、投行是如何看待证书的？
外资投行不同部门对证书的态度也有所不同，就拿投行最偏爱中国留学生的Risk Management部门来讲，FRM持证者入选的几率会相对更大。
Sales&Trading
Sales&Trading需要的是对金融、市场、交易、定价极具敏感度的人才，CFA的主要内容包括经济学、投资组合、数量技术、固定收益分析等。Sales&Trading对CFA持证人相对更为偏爱。
Research
Research是投行诸多部门中最偏爱CFA的，这和其工作内容有关。
作为投行中最Fundamental的部门，Research的工作日常大多是分析公司的业务和数据、修改金融建模、提交报告等，少数投行还会资助员工去考CFA证书，可见这个岗位对CFA的青睐。
Risk Management
Risk Management主要是将一些设定好的市场情形带入模型以及投资组合，来监视风险是否符合预期并在可控范围内。
所以，FRM对于准备求职金融风险部门的同学来说比较有用，但拿到FRM证书不代表你就会运用风险管理体系，投行真正Focus的是你的编程能力、是否会使用SAS等系统软件。
总体来看，投行招聘对证书几乎没有硬性要求，但投行每年的录取率不足3%，对于非投行不进的同学来讲，拥有一张证书是可以“锦上添花”的。
不过大家一定要根据自己的职业规划来决定是否考证，同时也要评估考证付出的时间、金钱的投资回报率。
考证的终极奥义不是一纸证书，而是在这过程中培养起来的成体系的行业知识架构。
2、金融学子心中的“神级”证书价值几何
DBC任职于投行的导师表示，同学们应该正确认识到考证的作用，证书不是进投行的“敲门砖”，对于考证要报以谨慎的态度。
那么，“神级”金融证书究竟价值几何呢？下面我们就以CFA和FRM为例，一起来看看吧。
关于证书考试
CFA
取得资格所需时间：较快通过时间是1年半，但申请CFA证书需要4年相关工作经验
取得资格所需费用（不含注册费）：$2395
国际认可度：高，全球投资领域通行证
FRM
取得资格所需时间：1-2年
取得资格所需费用（不含培训费）：$1,200
国际认可度：高，国际风险管理业界最权威资质证书，日益受到金融机构重视
持证人的薪资水平（数据来源：知乎）
CFA
美国CFA持证人基本薪资：＄194,000
基本薪水加红利：＄304,000
工作10年以上基本薪水加红利：＄392,000
FRM
国内FRM持证人薪资：25万-100万不等
国外FRM持证人薪资：$150,000左右
持证人的发展前景
CFA
有对投资行业薪酬状况的调查表明，雇主愿意为拥有10年或以上经验的CFA持证人提供高额奖金。虽然投行对CFA没有硬性要求，但是它仍然有“华尔街通行证”的称号。
随着CFA资格证全世界影响力的上升，CFA持证人涉及的岗位主要有投资组合经理、企业金融分析师、投资银行分析员、策略分析师等。
FRM
FRM持证人涉及的岗位主要有金融机构风险管理部、金融单位稽核部门、资产管理部门、风险科技业者、风险顾问业者以及各企业的CFO、MIS、CIO等。
目前有越来越多的金融机构在招聘风险管理的相关职位时，将FRM持证者列入了优先考虑的行列。

2. 考出FRM和CFA，进投行的几率有多高

考出FRM和CFA，进投行的几率非常高，特别是CFA证书含金量非常高。CFA的就业前景--鉴于CFA考试的正规性、专业性和权威性，其资格证书在全球金融领域内受到广泛的认可，被称为“第2护照”和“华尔街通行证”成为银行、投资、证券、保险、咨询行业的从业通行证。
CFA就业最多的世界著名机构包括：高盛、摩根斯坦利、J.P摩根、花旗、穆迪、德意志银行、巴克莱银行、瑞士信贷和瑞银、普华永道、国内头牌投行如中金、中信、银河证券、国泰君安、广发证券、华泰证券、光大证券、国信证券、中银国际证券等。2010年新被提升的5大行的高管新秀清一色是CFA持证人，CFA在中国已成为胜任能力的考量标准。

3. 拿到CFA证书必须要求在大型投行的工作经验吗

有CFA三个字放在名片上可以创造五分钟的营销价值,让客户对你的第一印象比较好。诚然,考上CFA不一定要从事研究的工作,如果能在证券经纪业务部或是银行放款部服务,接触现有宝贵的客户,顺便可以利用CFA所学到的知识,发挥您的所长。
现在很多银行、基金、信托、券商各大金融机构的招聘信息里都会出现CFA、FRM持证人优先的字眼，并且各大金融机构的领导或核心部门的员工都是CFA持证人，可见考取CFA对于工作人员们将来就业也是有很大帮助，而在学习中也能为拓展人脉提供一个很好的机会。
CFA持证人申请需要满足条件
1、依次通过三个CFA考试级别的考试；
2、具有CFA认可的与投资决策过程相关的专业工作经验四年或以上；提交业内的推荐函、递交职业品行陈述；3、申请成为CFA及所在协会的会员资格；
成为CFA持证人（Charterholder）需拥有四年（48个月）与投资相关工作经验？
When you apply for regular CFA Institute membership,you will be asked to attest that your work experience meets the following qualifications.
1、工作经验需要涉及到：
a.评估或应用金融财务，经济，或统计数据为投资运作提供决策；涉及证券或类似的投资工作（例如公开上市和私募股票、债券、抵押贷款及其衍生品；基于有价商品的衍生品和共同基金；商品和其他投资资产，如房地产和大宗商品，多元化的投资组合，有价证券的投资组合等）。
b.从事于或参与到投资产品设计，为其提供专业的有价值的信息，直接参与投资决策过程或者为投资决策过程提供支持等相关工作
c.监督、管理或指导；亦或直接或间接执行操作投资活动；
d.从事投资活动的咨询、教学指导工作。职位本身的名称不能直接决定是否被CFA协会认可，主要是日常工作中涉及到的职务内容必须50%以上和投资决策相关的才是被认可。
如果所从事的工作在以下举例的职位以外，但工作中涉及的职务内容和投资决策相关，亦可提供详细的工作经验给CFA协会，也是被认可的。
2.如何描述工作经验：
a.提交协会认可的工作岗位名称；
b.除工作职位外，还需要提交所负责的具体工作细节；
c.在提交的每个协会认可的工作职位需要写明申请人的职责范围；
d.申请者需要保留申请材料的备份，以便在申请材料提交至协会前可及时更新！

4. 进入投行需要CFA吗

进入投行需要CFA的。一般进入不需要CFA，所以底薪，要是你想高薪进入投行就需要CFA。
对投资行业薪酬状况的调查表明，雇主愿意为拥有10年或以上工作经验CFA持证人提供高额奖金。同行业，CFA持证人比非持证人收入高24%。如果不谈工作经验，CFA持证人于非持证人的薪酬差距将更大，CFA持证人的薪资高于非持证人54%。
CFA就业最多的世界著名机构包括：高盛、摩根斯坦利、J.P摩根、花旗、穆迪、德意志银行、巴克莱银行、瑞士信贷和瑞银、普华永道、国内头牌投行如中金、中信、银河证券、国泰君安、广发证券、华泰证券、光大证券、国信证券、中银国际证券等。2010年新被提升的5大行的高管新秀清一色是CFA持证人，CFA在中国已成为胜任能力的考量标准。
CFA的就业前景--鉴于CFA考试的正规性、专业性和权威性，其资格证书在全球金融领域内受到广泛的认可，被称为“第2护照”和“华尔街通行证”成为银行、投资、证券、保险、咨询行业的从业通行证。

5. 进投行如果考CFA有帮助吗

金三银四求职季，不论是对于职场的人来说还是对于正在思考继续考研还是求职的大三、大四应届生来说都很重要，但无论是求学还是求职，都是喜忧参杂，有人喜气洋洋、有人愁云满面。
而说起原因，失败的方法千奇百怪，但成功的理由大都是因为有计划，就像毕业就成功入职国内前列证券公司的95后小姐姐米荷。
入职国内前列证券公司，
成功只因详细计划
金三银四，也是应届生求职季，但和很多同龄人不一样，95后的米荷已经获得了在国内某前列证券公司的实习，所以在很多同学的眼中，95后的米荷已是妥妥的半个人生赢家。
而谈起获得前列证券公司的实习，米荷说最重要的就是提前做好计划。包括提前找好自己想去的目标公司，然后收集目标公司的招聘信息，再对比自己在哪些方面符合，最后是注重公司在招聘条件中的加分项，像有CPA、CFA等财经类资格证书优先之类的。
 
因为面试时，优秀的人实在太多，所以想打破“僧多粥少”的局面就一定要提前制定计划，打有准备之仗才能投企业所好。
详细计划之考证，
以工作为目的目标更明确
而关于有计划带来的成功，米荷还分享了她关于考CFA时候的事例。因为作为国内前列的证券公司之一，每年的应聘者简历估计都能塞满邮箱，所以在人才的挑选上，米荷看重的那家顶尖公司也增添了很多关卡，像本科最低要是211院校毕业、在校期间有过优秀实习经验，而现在又在招聘条件的尾部加了一条有CFA/CPA等财经类证书优先。
看到这条“有CFA、CPA证书优先”时，米荷觉得这绝对是自己的一个加分点，因为学历不占优势，实习经验估计也比不上那些优秀的大牛们，所以要想弯道超车，考下一门含金量高的证书就成了关键。
决定考证书后，米荷衡量了一下，选择了有金融第一证之称的CFA，因为本身金融专业，备考可能会轻松一些，另外从职业方面考虑，CFA也会对金融方面提供更完备的知识。
 
当确定职业目标，再从工作反推考证时，米荷说以工作为目的，考证目标更明确了。因为企业有需求，说明这个证书很重要，没有值不值得考的困扰之后，那接下来最大的任务就是如何考下证书了。
而且，考证这事不同于其他事情，是一件需要花费很多时间和精力的事情，如果没有一个坚定的目标，那么很容易半途而废。
合理安排时间，少点娱乐休闲
确立考CFA证书是求职计划中的一项之后，那如何考下证书就成了关键，而这同样离不开详细的计划。
米荷说在备考前期就制定了一个详细计划，因为当时决定是12月考试，所以计划时长跨度达到5个月，而根据CFA的十门科目，米姑娘也将每门科目都计划到了天，因为对于备考来说，肯定是越提前复习时间越充裕的，而且这期间也还要考虑到突发事件。
将每天的时间都交给备考，肯定是比追剧、逛街、旅游痛苦的，最让米荷记忆深刻的是同学们相约去云南大理两周游，去看看苍山洱海一直是米荷的心愿，更何况云南还有米荷最喜欢吃的米线。
但两周的时间实在太长，仿佛已经听见了教材们在大喊“千万不要去”的米荷只能选择了放弃去游玩。那段时间，她是一个人在图书馆看CFA一级精要图解，在宿舍听CFA网课，在自习室的角落做习题，在外语楼前背单词。
虽然有些遗憾，但决定备考时，就已经想到所有的娱乐和休闲都要靠边，所以除了没去游玩之外，几乎所有的周末和节假日米荷也都交给了伦理与职业道德、数量与分析方法、经济学、和权益投资等CFA的各门课程。
整体时间规划
关于CFA的备考时间，米荷说一级时用了半年（初次接触看的比较细），二级时用了两个月。
 
于是高顿君就邀请米荷讲讲时间规划的问题（这里我就不说太详细，因为大家的基础不同，我适合个人的规划是不一样的，所以我就说说方法论）。
	　　CFA备考之前，最重要的是要对自己的整体备考时间、备考进度有一个完善的把握，这样才能在固定的时间里去安排自己的备考顺序，然后通过一段时间的效果来及时调整备考方式，保证在计划内完成自己所有的复习任务。
米荷认为，考CFA的同学，你要有个总体的时间规划。先确定个大目标，比如，在x月之前看完全部的note。然后分解一下每个月的目标，哪些时间段把哪些note看完，哪些时间段要刷题等。
总之，就是所谓的目标管理法。先确定一个total goal ，然后再将目标分解成阶段性的任务，逐个击破，最终去完成你的total goal。
我觉得，只要你的总体计划安排合理，复习到位，最后取得不错的成绩基本不会有多大的问题。
为了梦想而努力的你，
一定是光芒万丈的！
事实上，很多考生觉得CFA最磨人的，不是它的知识点有多么难，而是对考生心态的考验。
很多人在开始备考CFA后，看到密密麻麻的英文和厚厚的复习书籍就会感到恐惧，也就是所谓的仗还没打士气就弱了。据了解，大多人的恐惧来源于英语基础的薄弱。
 
但是，高顿君认为可以将这视为是一个很好的学习英语的磨练机会。大家可以这样看，如果你以后有志于从事金融分析，你如果想做好这一行，你不单单要学会的是分析国内的行情，还必须时刻关注国外的动态。
比如常浏览外文网站、外文研究报告啦（这也是我现在的工作一部分）。你的这段学习经历在将来的工作中会帮助你不少。
另外，最开始复习的时候，很多人看英文内容都会很吃力，需要对着词典来学习。但是慢慢地，很多词汇反复在你眼前出现，你就会记住它们，然后你会觉得复习越来越顺利。
这里顺便告诉你们一个secret：你们知道CFA为什么在各大机构这么热门吗？
除了它的知识体系完善外，其实很大比例是因为通过了CFA的同学英语都不会太差！！这可是一个重要的竞争力金融底子好英语又棒，简直是最理想的candidate了！
所以说，大家考CFA的时候，其实是有诸多收获的。金融知识、英语、证书，都会对你的工作有很大助力。
另外，搞定英语这个大boss后，剩下的，只要大家有计划地复习，基本不会有什么大问题。
总结完毕，希望高顿君今天分享的备考经验能帮助大家！
推荐给大家一个已经考过CFA的学姐，关于CFA任何不懂的事情都可以咨询她。不仅能解决CFA考试问题，还有电子版CFA试题和CFA备考资料可以领取，微信ID：Dora-dada
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6. 银行人考FRM证书有用吗

FRM在金融风险管理版块是非常有用的证书，它是全球金融风险管理领域顶级的权威国际资格认证。拿着FRM在金融界表明是个能力很强的金融人才，因此，浦江财经觉得如果今后想从事有关金融方面的职业，FRM证书绝对是能让你取得高薪职位的“敲门砖”。

7. 在工作中，CFA和FRM证书有用吗

我认为职场与证书，有关联但不决定。
作为一名职场过来人，我要说要舍弃“证书万能”和“证书无用”两种极端观点。证书的作用要客观的看待，主要是三个方面：
一是求职的敲门砖。如果有一些证书，在进入金融机构时，同等条件下是优先录取的，FRM证书是一个能“优先”的证书，现在除了靠拼爹就是要拼证了。
二是学习的助推剂。很多人上班之后就会沉湎于打牌，应酬，静下心来考一个证，提升自己的知识结构无疑是一件好事。让你觉得自己还没有完全被社会腐化，至少还保留一份积极向上的精神。如果不考证，学习基本上无动力，考证要考那种费用贵的，不过肉痛的证，这对学习促进更大。
三是晋升的加分项。在大部分时间，证书不能直接体现在职位提升上和待遇提升上，但无疑是竞聘职务时的一个加分项，有时候就是“同等条件下优先”决定你的一生。
我更想说的是考CFA和FRM，可以极度扩展知识范围。CFA和FRM都是有深厚积累的职业考试，其广度和深度经历了历史的考验。可以说，CFA考完后，金融从业的一些基础知识基本都知晓。这无论在面试和工作中，都有极大的好处。当然，由于CFA应用于全球金融市场，很多内容并不适用于有特色的中国市场。但随着中国市场的开放和创新，CFA的知识价值会越来越大。同样，FRM包含了风险管理的一些基本套路。中国人一向喜欢土路子，鄙视所谓的教条，但事实上摸索几年后，最终还是会使用别人成熟的方法。
哪些人可以备考CFA、FRM
我觉得答案是：跨专业想转金融行业的求职者，非核心的金融从业人员。
对于想进入这个行业的人，金融证书是一个非常好的敲门砖(但只是敲门而已，想进门则需要实际能力和更好的素质做支撑)。特别是对于专业不对口的人，金融证书是为数不多的可以放到简历上的亮点之一。
另外，金融证书也可以让专业不对口的人士快速上手。我在念书的时候有一个误区，即只要数学好，很多东西可以工作时才学。但在参加工作面试摩根斯坦利时被直接鄙视，因为我听不懂面试者提的「现值」的概念，面试者很客气的跟我开了几本书单让我回去再做准备。如果当时学过CFA，即使是一级，都不会出现这种情况。
如果已经参加工作了，我觉得那些核心岗位，比如交易员等等，证书作用非常有限。但非核心，比如研究、风控等苦逼岗位，可以用证书来贴贴金。
这个原因是那些核心岗位的技能需求特别专一，同时注意力也需要更集中，CFA对他们来说内容太广，某些内容深度又不够。同时核心岗位的业绩非常清晰，交易员赚了多少钱，有多少收益率，在跳槽时都可以直接说，大家不会看CFA这种虚物。
而非核心岗位在工作中面对的范围反而会更广一些，比如一个风控人员需要对接多个不同的业务，同时压力相对较小可以用来准备考试。非核心岗位由于没有明确的业绩数字，所以CFA这种东西也算得上是提升个人价值的一种方式。

8. 考了FRM真的就可以顺利进入投行吗

有很多人考FRM都是奔着投行去的，那么考了FRM就真的可以去投行吗？这是不一定的。对于FRM的考试还是要有一个正确的认识，证书含金量虽高，但是也只能起到一个锦上添花的作用，所以谁也不能保证你考了FRM就可以去投行。 
FRM的重要性和市场价值是显而易见的。
从全球的FRM持证人的统计表明，FRM的持有人的年薪在20W到30W之间，这只是一个普遍的取值。常有人问，这是真的吗？真的有这么多薪资吗？想说的是，证书的价值并非体现在最终薪资上，而是体现在过程中，年薪是一个结果显示，并不表示过程也是如此。就像一个公司，你在做决策的时候，并不能直接看到结果，你要通过分析目前公司已有的条件、已有的硬件、风险成本等数据来推算结果，所以与此相同，证书只是你的一个已有的条件、硬件或者说是成本，并非证书到手你立马就能得到一个你所想要的结果。
考过FRM的人都说，FRM的价值源自其自身的系统知识，更有人风趣的说，FRM能找到女朋友，因为里面的知识能够体现自己的魅力。
说到这里，很多人把证书看做是一个职业通行证，希望有张证书就能够一飞冲天，其实有这种想法的人跟想着每天两块钱就希望获得五百万的人差不多。证书只是你个人的一部分，在应聘的时候，大家都有写过简历，简历上有你的一寸照，你的个人信息、你的经历、你的学历、然后是你的证书，这些都是你个人的软硬件，你必须从每个上面去分析自己所拥有的全部东西，才能分析最终可能的结果。
FRM之所以这么受欢迎主要是它的实际操作性非常强，通过一级是大学生就业和非金融专业的人员转行很好的敲门砖，比如说本科和金融不太相关但是想进入金融圈的同学考过了FRM一级就可以作为一个筹码找金融相关工作，因为FRM可以帮助你对金融这个行业有个系统认识，向雇主证明自己的兴趣所在还有自己的学习能力。
还有就是刚毕业的读金融专业的同学，尤其是对学历不满意的可以考考FRM，因为FRM毕竟是一个国际认证且水分较低，在找工作的时候会更有说服力，自己也会更有底气。
但是从金融行业从业者们的评论来看，要想一直在金融行业里混下去的话最少要两级通过，FRM二级考试虽然和一级的学习科目是相同的，但是却比一级更深入更系统，考察的知识更加灵活，二级的知识基本就能满足金融工作的大部分要求。
没错，很多通过FRM的人年薪确实都很高，能通过这个FRM考试说明在能力上就很强，一般一次通过的人，准备的时间会很长，再者就是经过数次考试才能通过的。不管是哪种，只要你通过了FRM，又有丰富的工作经验，未来的道路真的会很光明。
然后我们来谈谈工作，一份既有钱途又有前途且光鲜体面的工作和学历，资历，人脉，经验和机遇都有莫大的关系，也不是说考了FRM 就能帮助我们鱼跃龙门青蛙变王子，FRM很多时候更像是一种锦上添花的东西，而真正要想让自己更出色和优秀还是要靠认真工作的经验积累和人脉网络的构建等等。
投行是很高大上，但是不是说有了FRM就可以玩转的。那么什么样的毕业生，进了投行？
1、非名校出身，家里没背景
非常名校，国内一般是北大、清华、复旦，连像上海交通这样的大学我所知道的也不多。国外，美国的常春藤，英国的剑桥、牛津、LSE。斯坦福很多时候也比不上宾大。
除了名校出生，学校的成绩也非常重要，现在网上申请都需要详细的课程填报+分数填报。如果在最后background check的时候发现有虚假，后果很严重。成绩要求一般平均要80%以上。（这里澄清一下，投行也有很多国家的，例如DB德银，BNP法巴，Normura日本野村，Macquarie澳洲麦格利，这些投行也承认本国家的顶尖大学，如东大，海德堡等。）
2、背景非常强，学校也不一般
这类人，背景深到可以是某上市公司高管的亲属，或者国家某部高层的亲属。大学也基本是名校，在校成绩不能太差，国内交通大学、人民大学等在范畴之内，国外的帝国理工、南加州大学等也是。
其实，超级名校的要求也不是很绝对。非常出色的人，来自帝国理工、南加州，不靠关系进投行的也有，但是还是少数。
3、成绩不好，关系一般
如果简单说的话投行最爱名校背景的人，有北清不会要人大南开，同样有哈佛也不稀罕北清。所以亲 要我告诉你最有效的途径，第一就是让自己有名校背景，其次才是个人素质，专业等等。为什么名校背景这么重要，你要明白，投行干的是最要面子的事儿。你也可以理解投行发钱给其中经济学家们狂买名牌的行为了。
不过进投行的也不都是精英。但这也要看你怎么定义精英。很多有抱负有理想的年轻人，但很多也不在投行业。投行光鲜，但他们自己累成狗，个中滋味自己体会，光鲜都是给别人看的。而这个社会上有很多人压根儿就看不上这种光鲜。投行最值钱的人绝对不是analyst，是能撬动资本市场的人，而这些人绝非等闲之辈。不是要有超强大的背景，就是有很老资历的人。所以，进投行只能说明你还不错，但绝不能将自己定义为精英，这俩字绝不能被这么low化。
投行是能获得高报酬单这要看跟谁比。大学讲师月薪6k，工地高级砖工月薪8k。所以只看钱是没有意义的。关键在于能给你带来多大的成长空间。我一个长辈把小本小硕进去投行的人都称作金融民工。自己体会一下吧。累到没朋友换来那些钱也是理所应当。投行赚钱多完全是因为自己的投入多。年轻时不是大问题，但我们还是应该明白，生活不只有眼前的苟且，还有诗和远方。热爱金融业，有一腔热情，投行的确是一个很不错的平台。但如果只是羡慕其光鲜，或者想证明自己优秀，还有很多或许更适合自己的途径。真正优秀的人，是不会以大众的审美眼光对自己进行要求的。他们永远知道自己热爱什么，适合什么，相信什么，然后就去专注。