怎么写工作的亮点？

1. 怎么写工作的亮点？

确定题材来源：一般如果是企业的工作亮点的话，几乎都是可以从企业的周报、月报之间找到材料来撰写。毕竟，过去一年中发生的事件、所落实的工作太多了，需要有周报或者月报之类的材料才给我们梳理自己的思路。
提取亮点：有了题材来源，才能够从中提取到亮点。比如说，对比了今年的工作和去年的工作，你才能知道今年哪些工作做得比较突出，更有成就。或者哪些工作是属于创新性举动。这就是你要所要写的亮点。

拟定要标题。每一个亮点，都应该自成一个小标题，这样阐述下来才显得层次分明哟。当然，亮点和亮点之间最好能有一定的逻辑关系，这样行文才能够如鱼得水般的流畅哟。
分清轻重。一年的工作虽然亮点有很多，不过一定要分清轻重，重大的亮点最好能够放在前面来撰写。次要一些的再放在后面来陈述。如果你把轻重搞混了，说明你这个人对工作的领悟还是不够啊。
拓展资料：要精心准备、打好基础。各直属单位要高度重视，立即行动起来，全面开展“两学一做”学习教育。前段时间，我们按照上级要求，组织开展了党员组织关系集中排查，明确了每名党员参加学习教育的党组织。要加强调度和指导，确保每名党员都能参加学习教育。

2. 工作亮点怎么写

1、确定题材来源
一般如果是企业的工作亮点的话，几乎都是可以从企业的周报、月报之间找到材料来撰写。毕竟，过去一年中发生的事件、所落实的工作太多了，需要有周报或者月报之类的材料才给我们梳理自己的思路。
2、提取亮点
有了题材来源，才能够从中提取到亮点。比如说，对比了今年的工作和去年的工作，你才能知道今年哪些工作做得比较突出，更有成就。或者哪些工作是属于创新性举动。这就是你要所要写的亮点。
3、拟定标题
每一个亮点，都应该自成一个小标题，这样阐述下来才显得层次分明哟。当然，亮点和亮点之间最好能有一定的逻辑关系，这样行文才能够如鱼得水般的流畅哟。
4、分清轻重
工作虽然亮点有很多，不过一定要分清轻重，重大的亮点最好能够放在前面来撰写。次要一些的再放在后面来陈述。

扩展资料：
文章的要素：
文章的基本要素——主题、材料、结构、语言，是文章学的主要研究对象，以往各种写作论著论之甚详，但对其概念内涵的揭示似欠斟酌，定义并不严格。
新近出版的写作论著，或沿用旧说，或虽有改动而仍值得商榷。本文拟从严格意义上的定义要求出发，结合有关知识，对这四个要素概念的种种“定义”质疑问难，并试提出自己的修正意见，以就教于写作界同行。

3. 工作亮点如何写

　　工作亮点写作技巧如下：
　　从物理学角度讲，如果想让一个物体比别的物体更亮、更突出，一般有以下几种情况：
　　一是物体本身发光，而且是强光，例如太阳。所以，只要眼睛不瞎的生物都能看得见。但，见日月不为目明，闻雷霆不为耳聪。
　　二是物体发光但不强，好比夜空群星璀灿，只要那些能量强大的恒星才能比别的更亮一些。又如夜间远方的灯光。
　　三是物体不发光，仅仅是反射别的物体发出的光，比如说月亮。在白天的时候很少能看见它，初一十五又各有不同。
　　四是物体不但不发光，还不反射光，比如宇宙尘埃。它无处不在，却微乎其微。
　　五是黑洞。吞噬所有光明。你永远看不到它，却能够感觉到它的存在。
　　了解了上述情况后，工作亮点途径如下：
　　第一种情况：成绩显著
　　对于那些显著的成绩，大书特书，上可九天揽月，下可五洋捉鳖。怎么大怎么高怎么全就怎么写。这时候我们仅仅需要是朴素的文风、文法即可。公事公办。成绩大了跑不了。
　　第二种情况：成绩一般
　　成绩一般的时候，就不要和那些成绩斐然的人或者单位比，要讲究“比上不足，比下有余”。说话举例讲究策略，扬长避短，避重就轻。做相对比较，成绩自然就出来了。成绩小时要讲好。
　　第三种情况：没有成绩。
　　降低周围环境的亮度，或者采用“凿壁偷光”之计。具体地说，就是极力贬低别人的成绩不值一提，虽然月亮不发光，但在黑夜中月到十五也是月明星稀。把别人的错误使劲说，却只夸赞自己的稳重。同时，要把客观条件说的很惨，困难极大，阻力特多，对手特强，工作难度特大，时间特紧，大家特别能吃苦耐劳，家属特别不理解自己的工作，朋友特别能泼冷水，但是自己或者自己所领导的团队特别能战斗，即使是在这么极端不利的条件下，工作仍然没有搞坏，而且还能略有盈余、略有进展，云云。或者把自己单位及个人置身于一个光辉灿烂的使命中，同时阐述自己参与了某某大项目、大科技攻关项目，阐述人体各个部位是有机整体的重大意义，强调所有事情都是一系统工程的道理。比如说，刘翔能够跑出110栏世界冠军，那不仅仅是他个人努力的结果，也是街头巷尾卖烤白薯坚持不懈地关注的结果。没有成绩找客观。
　　第四种情况：瑕疵无为
　　两害相权取其轻之计。即比谁更糟糕，比谁更坏。这一策略性总结报告往往适用于那些申请经费的单位和个人。既然是讨好，就应把自己描述得很惨，同时还要把他人说得更坏，以及如果不进行干预，结果会更糟糕，云云。这一方法也可以应用于房地产、金融界的总结。总之，世上无难事，只怕有心人。只要你有心，总能够找到比自己差的对象。跟着武大郎比身高。
　　第五种情况：有害无益
　　策略是反其道而行之。在总结里要讲出黑洞天体存在的道理，它是新星产生的摇篮。要讲清楚狼存在的必要性，它是草原生态平衡的功臣。由于绿叶的存在，才彰显出红花的艳丽。没有盗贼就没有警察存在的必要。要说明“兔死狗烹，鸟尽弓藏”的更大危害。描绘一更坏的场景，突出做事不成交学费的必要性。所以，工作有失误也是必要的光荣的。物极必反更奇妙。

4. 工作亮点怎么写？

根据您的描述以下。内容为你提供参考，关于工作亮点的话，这一方面呢。可以从详略得当：详述领导关心的问题、影响全局的问题、影响结果的问题，突出你（们）的工作对这件事结果的作用（正面作用）和意义。
（多用数据，少作评论
。比如说提高创新。完善政策 有利于什么什么等等
。祝你生活愉快【摘要】
怎么写工作的亮点？【提问】
根据您的描述以下。内容为你提供参考，关于工作亮点的话，这一方面呢。可以从详略得当：详述领导关心的问题、影响全局的问题、影响结果的问题，突出你（们）的工作对这件事结果的作用（正面作用）和意义。
（多用数据，少作评论
。比如说提高创新。完善政策 有利于什么什么等等
。祝你生活愉快【回答】

5. 工作亮点怎么写

工作亮点的写法：从“有无”角度上找、从“多少”角度上找、从“快慢”角度上找。
1、从“有无”角度上找

“有无”是看事物“从无到有”的变化，这种变化是“里程碑”式的，属于质变范畴。这种变化最具说服力、最有视觉冲击力，“亮度”最高。
通常，有无可从两方面理解：一是有些工作是之前没有人干过的，你干了，那就是突破，就是首创，属于“从无到有”的亮点。二是有的事情一直有人干，但没进展，而你们取得了“零的突破”，那就是亮点，这在科研领悟比较普遍。
2、从“多少”角度上找

“多少”是从数量维度上审视，关注的是工作成绩在数量上的差异，属于量变范畴。这个维度很容易理解，因为工作成效大部分是定量的，都能通过数字表现。
拿工业来说，定期都有经济运行指标，如工业增加值完成多少亿？规上企业有多少家？产业产值多少亿？通过对比，能看体量的大小和排名的位次。
3、从“快慢”角度上找

快慢属于速度的范畴。有一些事情是难以量化的，对于这样的工作怎么发现亮点？办法是，用“快慢”之眼看速度，比节奏。
比方说，你在干工作时态度比较好，动作比较快，先人一拍、快人一步，完成得比较早，虽然工作没有质和量的差别，可是你效率高、速度快、完成得早啊，值得大书一笔。

6. 怎么写工作的亮点？

确定题材来源：一般如果是企业的工作亮点的话，几乎都是可以从企业的周报、月报之间找到材料来撰写。毕竟，过去一年中发生的事件、所落实的工作太多了，需要有周报或者月报之类的材料才给我们梳理自己的思路。
提取亮点：有了题材来源，才能够从中提取到亮点。比如说，对比了今年的工作和去年的工作，你才能知道今年哪些工作做得比较突出，更有成就。或者哪些工作是属于创新性举动。这就是你要所要写的亮点。

拟定要标题。每一个亮点，都应该自成一个小标题，这样阐述下来才显得层次分明哟。当然，亮点和亮点之间最好能有一定的逻辑关系，这样行文才能够如鱼得水般的流畅哟。
分清轻重。一年的工作虽然亮点有很多，不过一定要分清轻重，重大的亮点最好能够放在前面来撰写。次要一些的再放在后面来陈述。如果你把轻重搞混了，说明你这个人对工作的领悟还是不够啊。
拓展资料：要精心准备、打好基础。各直属单位要高度重视，立即行动起来，全面开展“两学一做”学习教育。前段时间，我们按照上级要求，组织开展了党员组织关系集中排查，明确了每名党员参加学习教育的党组织。要加强调度和指导，确保每名党员都能参加学习教育。

7. 工作亮点怎么写？

工作亮点简短可以这么写：
1、乐于助人，给同事和下属职员的工作提供支持和帮助。
2、良好的协作技巧，能和别人建立起和谐友好的关系。



3、了解公司（或组织）的经历，能够很好地维护公司（或组织）的传统。
4、能够连续地工作，对相同的工作任务不会感到厌倦。
5、非常强的责任意识，别人可以信任你实现自己的诺言。
6、讲求实效的工作态度，办事方法现实可行。

8. 工作亮点怎么写

 工作亮点怎么写  所谓的亮点就是有别于其他单位开展的新的活动 也包括对活动进行的总结和归纳
  
  工作亮点  Job highlights  例句：  以下是我工作中的一些亮点和简要背景介绍。  Here are a couple of quick highlights of my background.  这是文中工作的一个亮点。  This is a bright spot of the paper work
  亮点要有可实践性。听众听你介绍亮点，一听就能听出你所说的亮点工作实在不实在。夸夸其谈，吹嘘的再好，也仅仅是空中楼阁，属于花拳绣腿，中看不中用。真正的亮点，是从实践中而来，又回归实践中去的。一定是可以操作的东西，值得推广的东西。
  三大块，一是领导重视，责任到位；二是组织的好，管理到位；三是落实的好，机制到位。
   
  1.列出大事件，写出好标题。  将一年所发生的所有与人力资源相关的事件列出来。同时写下在这些事件中，运用的思路和想法。  在所有人力资源事件中选出有重大转折意义的事件列出并进行说明。根据大事件可以总结出一个好标题，让你的总结与众不同。  2.对于资料，你的分析更重要。  例如列出人员结构比例的变化资料、人员配置率资料、流失率资料、培训流失率、内部晋升人员占比等需要根据资料的变化进行分析，发生这些变化的原因。  这个时候又会用到第1点提到的大事件。如果你更进一步，可以将今年的资料和去年同期进行比较形成趋势图进行深入分析。  3.你的表述方式让总结锦上添花。  针对不同的受众群体，你在进行年终总结的时候可以有不同的表达方式。如果面对的是人资部门的领导，你需要站在人资角度对制度、流程、策略方面做专业高度上的表述。  如果面对业务部门的领导，你就需要站在业务方的角度，着重讲述在业务伙伴的方向所做的工作和效果。你只要了解到对方最关心的是什么，你从这个角度进行讲述就错不了。  具体到人力资源部门的年终总结，可以包括以下几个方面：  首先可以把过去一年的人力资源工作做一个大致的梳理，将所有的工作做一个基本的分类。  例如可以分为常规性工作、专案性工作、创新性工作三类。  常规工作是基础，在这类工作的总结中可以使用图表的方式展示人员配置率、人员结构、流失率、人力成本增长率等方面的内容，如果可以对比往年的情况再加上自己的分析和总结，简单一两句话的分析就画龙点睛了。  专案性工作是亮点，虽然人力资源工作简单做起来似乎也就是那几件事，但每年公司在人力资源工作方面肯定是有既定的重点，所以在年终总结的时候一定要把更多的时间分配给重点专案的描述上，包括专案进行中的困难及成效。  创新性工作可能是个加分项。通过这类工作的描述，既可以让上级了解到的创新精神，更重要的是可以通过这种内容的展示，初步揣摩上级对人力资源未来工作的期望，让工作更有目标感和方向感。  人力资源工作说简单也简单，说难也难。只有从事这行的人可以体会到其中的滋味。平时们大多数是在幕后默默辛勤的工作，通过年终总结的方式是一次绝佳的展示自己的机会，这个机会也是职场的关键时刻。  年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。你的年终总结你的。  怎样归纳总结工作亮点  1、确定逻辑关系般：按间、按重要程度、按事件程3种  （1）按间：适用于事情散碎明显轻重区别  （2）按重要程度：适用于事件重要程度明  （3）按事件程：适用于单事件；或事件少程复杂需突阶段性或事件某些阶段工作  2、明确注意事项  （1）每段落叙述每件事都要严格按事件前、经、顺序参与者、间、点、结要交代清楚简单明没明确结般要加续处理及计划  （2）详略：详述领导关问题、影响全域性问题、影响结问题突（）工作件事结作用（面作用）意义略写要问题及领导关问题  （3）用资料少作评论用客观事实引导读者自结论——工作整事件或者事件重要环节起、明显或者关键性作用  （4）注意归类同类事件或联络或其重要联络事件避免反复叙述  （5）注意内容尽量要与其内容矛盾重叠于共同完工作家起写工作亮点需突其同环节工作与其同要所工作都堆自身要篇累牍描述部内容重点放跟家部否则烦领导看看烦  （6）要谦虚别吹牛  3、题材源  （1）周报、月报、报  （2）工作资料及统计结  （3）电邮件、记、议记录等  平要注意积累其实写工作亮点帮自梳理工作失客观些能帮助总结经验积累工作技巧能力提高处要应付公事
  答--您想要问什么？您就将您的工作的成绩都写出来后来选择主要的工作成绩，这就是工作总结。找出成绩在找出不足在写今后的努力方向。
  
  工作亮点与不足怎么写
  工作突出亮点怎么写？  就是能够反应工作特点能够有突出事迹的工作就是真正的亮点
  物业客服工作亮点怎么写  从客户的角度看，比较关注的点：认真负责、态度积极向上、热情服务、回复及时（效率高）  从上司的角度看，比较关注的点：收缴率高、与租户关系融洽、客户投诉少（无）、礼仪得体  以上是比较大体的回答，具体是写什么呢？突出工作哪方面才能？
  品质主管工作亮点怎么写  详细描写工作中出现的问题，并提出可行的方法，方法尽量能独特一些。并针对工作中自己发现的问题，提出自己的解决方案 ，并能让领导看到你的能力最好