陕西省最低养老保险线

1. 陕西省最低养老保险线

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2015年陕西省职工养老保险缴费基数下限为：2605.95，上限为13029.75。根据陕西省统计局相关公告，陕西省2014年度全省在岗职工年平均工资为52119元，按照相关规定，职工社保缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地本年度上下限确定。低于当地本年度最低缴费基数者以当地本年度最低缴费基数（当地上一年度社平工资的60％）作为其个人缴费基数；高于缴费基数上限者（当地上一年度社平工资的300％）以当地本年度缴费基数上限作为其个人缴费基数。据此计算，2015年（1月至12月）全省参加企业基本养老保险的职工，个人月缴费基数的上限按全省上年度在岗职工平均工资的300%即13029.75元确定，下限按60%即2605.95元确定。

2. 陕西省养老保险标准是多少

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2015年陕西省职工养老保险缴费基数下限为：2605.95，上限为13029.75。根据陕西省统计局相关公告，陕西省2014年度全省在岗职工年平均工资为52119元，按照相关规定，职工社保缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地本年度上下限确定。低于当地本年度最低缴费基数者以当地本年度最低缴费基数（当地上一年度社平工资的60％）作为其个人缴费基数；高于缴费基数上限者（当地上一年度社平工资的300％）以当地本年度缴费基数上限作为其个人缴费基数。据此计算，2015年（1月至12月）全省参加企业基本养老保险的职工，个人月缴费基数的上限按全省上年度在岗职工平均工资的300%即13029.75元确定，下限按60%即2605.95元确定。

3. 陕西省养老保险标准是多少钱

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根据这个数据，养老保险最低缴费基数标准为39043/12*0.6＝1952.15，根据个人8％的承担比例，个人月承担额为156.17。如果月工资低于1952.15，那么缴费基数就应当为1952.15，如果月工资高于这个数且低于39043/12*3＝9760.75，那就按照实际工资作为缴费基数祝好

4. 陕西省退休工资最低标准

根据陕西省人力资源和社会保障厅印发《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》可知，陕西省2021年退休人员基本养老金标准领取标准待遇，可以参考2022年领取标准如下：一、退休人员每人每月增加57元。二、退休人员15年及以内的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）部分，每满1年每人每月增加2元；超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加3元。缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算。三、以退休人员本人2019年12月的基本养老金（机关事业单位退休人员基本养老金不含职业年金）为基数增加1%。增加金额计算到元，不足1元的部分按1元增加。四、退休人员中，1939年12月31日以前出生的，每人每月增加30元；1940年1月1日至1944年12月31日出生的，每人每月增加20元；1945年1月1日至1949年12月31日出生的，每人每月增加10元。五、本次调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市（在省级参保的原行业统筹企业以全省）企业退休人员基本养老金平均水平的，予以补足。六、本次调整所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中支付；参加机关事业单位基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中支付。未参加职工基本养老保险的，由原渠道解决。【摘要】
陕西省退休工资最低标准【提问】
根据陕西省人力资源和社会保障厅印发《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》可知，陕西省2021年退休人员基本养老金标准领取标准待遇，可以参考2022年领取标准如下：一、退休人员每人每月增加57元。二、退休人员15年及以内的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）部分，每满1年每人每月增加2元；超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加3元。缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算。三、以退休人员本人2019年12月的基本养老金（机关事业单位退休人员基本养老金不含职业年金）为基数增加1%。增加金额计算到元，不足1元的部分按1元增加。四、退休人员中，1939年12月31日以前出生的，每人每月增加30元；1940年1月1日至1944年12月31日出生的，每人每月增加20元；1945年1月1日至1949年12月31日出生的，每人每月增加10元。五、本次调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市（在省级参保的原行业统筹企业以全省）企业退休人员基本养老金平均水平的，予以补足。六、本次调整所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中支付；参加机关事业单位基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中支付。未参加职工基本养老保险的，由原渠道解决。【回答】

5. 陕西养老保险缴费标准

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我们国家在1986年实行合同制，那时候就开始有养老保险，不过，仅限于原来的合同制职工，全民合同制缴纳养老保险是在1993年开始的。陕西养老保险新政策：根据国务院《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》，结合我省实际，现对全省开展新型农村社会养老保险(以下简称新农保)试点工作，提出以下实施意见。一、基本原则新农保试点的基本原则是“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”。一是从农村实际出发，低水平起步，筹资和待遇标准要与经济发展和各方面承受能力相适应;二是个人(家庭)、集体、政府合理分担责任，权利与义务相对应;三是政府主导和农民自愿相结合，引导农村居民普遍参保;四是中央确定基本原则和主要政策，省级制订实施意见，市县制订具体办法和实施细则，对参保居民实行属地管理。二、任务目标探索建立个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的新农保制度，实行社会统筹与个人账户相结合，与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套，保障农村居民老年基本生活。今年下半年和明年试点覆盖面为全省10%的县(市、区)，以后逐步扩大试点，力争三年基本实现对农村适龄居民的政策覆盖。三、参保范围年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可以在户籍地自愿参加新农保。四、基金筹集新农保基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。(一)个人缴费。参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次，各设区市、杨凌示范区可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。国家依据农村居民人均纯收入增长等情况适时调整缴费档次。(二)集体补助。有条件的村集体应当对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会民主确定。鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供资助。(三)政府补贴。纳入国家试点范围的县(市、区)符合领取条件的参保人，中央财政全额支付每人每月55元新农保基础养老金(出口)。未纳入国家试点范围，纳入省级试点的县(市、区)，基础养老金应不低于55元，基础养老金全部由市县财政承担。对纳入国家和省级试点的县(市、区)，符合领取基础养老金条件的农村居民，可增设两个档次加发基础养老金，其中70周岁至79周岁加发10元，80周岁及其以上加发20元，加发部分资金由市县财政负担。此政策是否实行，由各设区市政府、杨凌示范区管委会规定。对纳入国家和省级试点的县(市、区)，个人缴费部分(进口)给予财政补贴，补贴标准为每人每年30元，其中省财政承担50%，市县财政承担50%;对选择300元缴费的财政补贴增加10元，400元缴费的财政补贴增加15元，500元及其以上缴费的财政补贴增加20元，增加财政补贴部分省财政承担50%，市县财政承担50%。对残疾人补贴。农村残疾人按试点进展纳入新农保范围，享受新农保养老金待遇。对重度残疾人按其缴纳最低标准的保险费由省财政全额补贴;中度或轻度残疾人参保缴费可由市县财政给予适当补贴，补贴标准由各设区市政府、杨凌示范区管委会确定，所需资金由市县财政负担。五、建立个人账户政府为每个新农保参保人建立终身记录的养老保险个人账户。个人缴费、集体补助、各级政府对参保人缴费补贴及其他经济组织、社会公益组织、个人对参保人缴费的资助，全部记入个人账户。个人账户储存额每年参考中国人民银行公布的金融机构人民币一年期存款利率计息。六、养老金待遇养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。纳入国家试点的县(市、区)，中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。各设区市、杨凌示范区可根据实际情况提高基础养老金标准，或对缴费期超过15年的参保人加发一定数额的基础养老金。提高和加发部分资金由市县财政承担。个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139(与现行城镇职工基本养老保险个人账户计发系数相同)。参保人死亡，个人账户中的资金余额，除政府补贴外，可以依法继承;政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金。七、养老金待遇领取条件新农保试点地区年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费;距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年;距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。要引导中青年农民积极参保、长期缴费，长缴多得，具体办法由各设区市、杨凌示范区确定。八、待遇调整国家根据经济发展和物价变动等情况，适时调整全国新农保基础养老金的最低标准。九、基金管理建立健全新农保基金财务会计制度。新农保基金纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，单独记账、核算，按有关规定实现保值增值。试点阶段新农保基金暂实行县级管理，随着试点扩大和推开，逐步提高管理层次。

6. 陕西省养老金发放标准

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。一、申请退休工资的年龄条件是什么：1、正常退休：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。2、特殊工种提前退休：从事有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年的，男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁。3、因病或非因工致残提前退休：经省劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。4、政策性提前退休：国家和省有特别规定可以提前退休的，按有关规定执行。二、申请退休工资的缴费年限(含视同缴费年限，下同)条件。1、缴费年限满15年的，可申请按月领取基本养老金。2、缴费年限满10年的，可申请按月领取基本养老金。3、缴费年限不满足上述1、2点条件的，可申领一次性养老保险待遇，终结养老保险关系;如属于本省户籍的，可以不申领一次性养老保险待遇，参照个体工商户和灵活就业人员的费基、费率继续缴费，至达到按月领取基本养老金条件为止法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

7. 陕西省养老金发放标准

一、陕西省退休工资怎么算　　1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。　　2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工 作，本方法实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调 节金。　　二、陕西省退休后养老金怎么发放　　1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%　　2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：　　个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数　　3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：　　过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%　　4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

8. 陕西养老保险缴费标准

根据相关政策，从2021年1月开始社保将不再减免，按照正常的政策收取社保，通过上一年国家统计部门发出的数据统计可以看出，今年的西安市社平工资又有了稍微的提升，单养老月缴费额为749.04元。
一、海南社保缴费标准
一、根据海南省现行社保政策规定，职工实际工资高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，按全省上年度在岗职工月平均工资300%核定五项社保缴费基数。实际工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，基本医疗、工伤、失业、生育保险按全省上年度在岗职工月平均工资的60%确定缴费基数；其中基本养老保险，报同级社会保险行政部门备案后，可按实际工资缴费，但不得低于全省上年度在岗职工月平均工资50%。二、按照海南省灵活就业人员月缴纳政策，灵活就业人员基本养老保险的缴费基数应在4867元的60%至300%之间，即参保人员可以在2920.2元至14601元之间自愿选择一个缴费基数缴费，缴费费率为20%，缴费金额在584.04元至2920.2元之间；基本医疗的缴费基数为全省上年度在岗职工月平均工资，即为4867元，缴费费率为6%，缴费金额为292.02元。同时参加基本养老保险和基本医疗保险的灵活就业人员，最低需要缴费876.06元。
二、福建省最新养老金调整方案
一是定额调整金额降低2021年福建省的退休人员定额调整金额是每人每月50元，去年的定额调整金额是55元今年减少了5元。这是第一个降低。二是养老挂钩涨幅降低与养老金挂钩调整，退休人员按照2020年12月发放基本养老金标准的218%调整增加，2020年的养老金挂钩上涨的比例是2.35%也就是说，今年的养老金挂钩调整比例略微下降了017个百分点。这是第二个降低。三是缴费年限挂钩调整没有变根据福建2021年养老金调整方案，缴费年限挂钩调整时，缴费年限每满一年增加1元。去年也是如此，缴费年限每满一年增加1元今年是持平了，没有变化。这是第一个没有变。四是倾斜调整没有变。倾斜调整的对象范围没有变化，依然是对高龄退休人员和企业退休军转干部进行照顾。
三、北京市养老金调整方案
按照人社部和财政部《关于调整2021年退休人员养老金的通知》精神，目前全国绝大多数地方的养老金调整方案已经落地，根据北京市的养老金调整方案，今年北京市定额调整的标准为每人每月增加50元，虽然这个定额的标准与上海市相比稍微有点逊色，但好戏还在后面，北京的挂钩调整方案是非常接地气的。
与缴费年限挂钩的部分，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年每月增加3元；
对于不足整年的月数，每月增加0.25元；缴费年限不满10年的退休人员每人每月增加30元。
和退休人员养老基金调整部分，也是绝对的干货。
是按绝对额调整基本养老金。
即调整基本养老金前月养老金在5786元及以下的，每人每月增加55元；
月养老金在5786元以上的，每人每月增加20元；
中调整前月养老金在5786元以上的，按绝对额增加20元养老金后低于5841元的，补足到5841元，保底养老金就是5841元。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。