一般公司每个月给员工缴纳多少公积金?如果离职的话,公积金能得到吗?

1. 一般公司每个月给员工缴纳多少公积金?如果离职的话,公积金能得到吗?

公司按政府的规定，以员工工资的7%或8%，缴纳公积金，单位和个人的缴纳一样。每月在你的公积金账户中缴纳，离职不影响。账户在公积金中心管理，与单位没有关系，放心。等你买房，大修房屋等，你可以申请使用。

2. 公司给员工缴纳公积金如何计算该交多少？

缴费比例缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的20%缴费，全部由自己负担。这个基数怎么算，谁也算不出来，因为这个基数一直在变，社会中心有专用软件，用那个才能算！
各地的基数都是不一样的！
还有每月交多少，公积金多少，这个是要根据公司是几类公司，在哪个省哪个市！员工的工资是哪个标准，投的是几档，都有关系的！
这个别人没法给你算，只有社保中心才能算！
还有到退休时能领多少，和你所在地有关系，缴纳费用的年头也有关系！
工资没什么太大关系！一般来说每月缴纳200到300不等，公积金是100到300不等！
希望能解决您的问题。

3. 工资的基数是3000元/月，和2000元/月，请问公司缴纳五险，分别是多少？公积金又是多少？

根据当地的五险一金比例确定，异地不太一样。
例如：养老  单位20%，个人8%；失业 单位2%，个人1%；医疗 单位8%，个人2%，生育 单位0.5%；工伤 单位0．3%至2．5%；住房公积金 单位8-12%，个人8-12%等等。你拿工资基数乘一下就知道了。准确的需要查询一下你当地的缴费比例。

4. 请问企业一般在每月的什么时候为员工交公积金?

一般规定单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受托银行计入职工住房公积金账户。实际工作中，企业缴纳公积金日期是按照自己公司的规定，每个公司都不同，时间并不统一，若延迟，且公积金中心也无硬性规定。

5. 公司每月为员工缴纳的公积金和社保系数是多少？然后公积金可以提取么？

1.养老保险：
单位缴费比例为20%——3775×0.6×0.2=453元/月
个人缴费比例为8%——3775×0.6×0.08=181.2元/月
2.医疗保险
单位缴费比例为8%；
个人缴费比例为2%；另每年需交90元大病医疗。
3.失业保险
单位缴费比例为2%；
个人缴费比例为1%。
4.生育保险
单位缴费比例为0.7%；
个人不交。
5.工伤保险
单位缴费比例根据行业不同比例不同——机关0.25%；企事业单位、一类行业0.5%；二类行业1%；三类行业2%；

6. 公司给员工缴纳公积金，是每月的固定一天吗？还是发放工资的当天给缴纳公积金？

不是必须一天缴的，两者也没关系。这完全看公司。可能你公司最近财务比较紧张吧。你问问你别的同事，这一般不会漏缴你个人，应该是没钱都没缴

7. 工资3500一个月，请问每月社保交多少，公积金公司说按照公积金最低标准缴纳，那公积金交多少？

假设你每月工资性收入总额是X，按国家关于工资性收入总额的定义：
1、X=3500+社保个人部分+公积金个人部分；
2、社保个人部分=X×11%；
3、公积金个人部分=X×7%；
将2、3、代入1、中，X=3500÷（1-11%-7%）=4268.29元。
也就是说，你的社保与公积金缴费基数应该是4268.29元。由于个人部分已由公司承担，则公司缴纳的社保应该是4268.29×48%=2048.78元（其中1579.27为公司应该承担，469.51为公司替你承担）；公司缴纳的公积金应该是4268.29×14%=597.56元（其中298.78为公司应该承担，298.78为公司替你承担）。

8. 请问对于在厦门一家台资企业工作的员工来说，如果月薪是5500，那么每个月应缴纳公积金及税收分别为多少？

个人所得税=（5500-3500）*10%-105=95元
养老保险：=5500*8%=440
医疗保险:=5500*2%=110
工伤不用自己缴纳。
失业保险：=5500*1%=55
生育保险不用自己缴纳
住房公积金=5500*10%=550
如有帮助，请采纳！