富士康自离能拿到返费吗

1. 富士康自离能拿到返费吗

旷工自离没有返费，必须按照正常离职手续办理跑单，才可以领取到返费。
富士康入职返费，必须满足入职满三个月，出勤率不得低于98%，工作内容无过错或被记过处分，才可以领取。

2. 2022年富士康拿返费的标准

您好，亲，2022年富士康拿返费的标准：返费模式1：打卡75天补贴10000（含企业直接补贴员工奖励），出名单时必须在职才有补贴（出名单时间大概100天左右，出名单时不在职则无补贴）；返费模式2（差价小时工）：1、返费标准：26元/小时（包含所有工资、各种奖金和补贴、津贴等），最长补贴90天；2、满岗30天、60天、90天正常离职不影响差价；3、本人在职不足30天则按照20元/小时计算、超出30天不满60天则前30天按照26元/小时计算、超出60天不满90天则前60天按照26元/小时计算（例：张三满岗45天离职，前30天按26元/小时计算，后15天按20元/小时计算）；特别说明：以上所有返费均为含税价，税率为5%；非正常离职或本人条件不符合系统申报规则的，本人不享受任何返费及补贴。【摘要】
2022年富士康拿返费的标准【提问】
您好，亲，2022年富士康拿返费的标准：返费模式1：打卡75天补贴10000（含企业直接补贴员工奖励），出名单时必须在职才有补贴（出名单时间大概100天左右，出名单时不在职则无补贴）；返费模式2（差价小时工）：1、返费标准：26元/小时（包含所有工资、各种奖金和补贴、津贴等），最长补贴90天；2、满岗30天、60天、90天正常离职不影响差价；3、本人在职不足30天则按照20元/小时计算、超出30天不满60天则前30天按照26元/小时计算、超出60天不满90天则前60天按照26元/小时计算（例：张三满岗45天离职，前30天按26元/小时计算，后15天按20元/小时计算）；特别说明：以上所有返费均为含税价，税率为5%；非正常离职或本人条件不符合系统申报规则的，本人不享受任何返费及补贴。【回答】

3. 2022年富士康拿返费的标准

1、返费标准：26元/小时（包含所有工资、各种奖金和补贴、津贴等），最长补贴90天；2、满岗30天、60天、90天正常离职不影响差价；3、本人在职不足30天则按照20元/小时计算、超出30天不满60天则前30天按照26元/小时计算、超出60天不满90天则前60天按照26元/小时计算（例：张三满岗45天离职，前30天按26元/小时计算，后15天按20元/小时计算）；特别说明：以上所有返费均为含税价，税率为5%；非正常离职或本人条件不符合系统申报规则的，本人不享受任何返费及补贴。【摘要】
2022年富士康拿返费的标准【提问】
您好亲，很高兴为您解答，2022年富士康拿返费的标准：返费模式1：打卡75天补贴10000（含企业直接补贴员工奖励），出名单时必须在职才有补贴（出名单时间大概100天左右，出名单时不在职则无补贴）；返费模式2（差价小时工）【回答】
1、返费标准：26元/小时（包含所有工资、各种奖金和补贴、津贴等），最长补贴90天；2、满岗30天、60天、90天正常离职不影响差价；3、本人在职不足30天则按照20元/小时计算、超出30天不满60天则前30天按照26元/小时计算、超出60天不满90天则前60天按照26元/小时计算（例：张三满岗45天离职，前30天按26元/小时计算，后15天按20元/小时计算）；特别说明：以上所有返费均为含税价，税率为5%；非正常离职或本人条件不符合系统申报规则的，本人不享受任何返费及补贴。【回答】

4. 2022年富士康拿返费的标准

2022年富士康拿返费的标准10分钟2022年富士康拿返费的标准您好，亲，2022年富士康拿返费的标准：返费模式1：打卡75天补贴10000（含企业直接补贴员工奖励），出名单时必须在职才有补贴（出名单时间大概100天左右，出名单时不在职则无补贴）；返费模式2（差价小时工）：1、返费标准：26元/小时（包含所有工资、各种奖金和补贴、津贴等），最长补贴90天；2、满岗30天、60天、90天正常离职不影响差价；3、本人在职不足30天则按照20元/小时计算、超出30天不满60天则前30天按照26元/小时计算、超出60天不满90天则前60天按照26元/小时计算（例：张三满岗45天离职，前30天按26元/小时计算，后15天按20元/小时计算）；特别说明：以上所有返费均为含税价，税率为5%；非正常离职或本人条件不符合系统申报规则的，本人不享受任何返费及补贴。【摘要】
2022年富士康拿返费的标准【提问】
2022年富士康拿返费的标准10分钟2022年富士康拿返费的标准您好，亲，2022年富士康拿返费的标准：返费模式1：打卡75天补贴10000（含企业直接补贴员工奖励），出名单时必须在职才有补贴（出名单时间大概100天左右，出名单时不在职则无补贴）；返费模式2（差价小时工）：1、返费标准：26元/小时（包含所有工资、各种奖金和补贴、津贴等），最长补贴90天；2、满岗30天、60天、90天正常离职不影响差价；3、本人在职不足30天则按照20元/小时计算、超出30天不满60天则前30天按照26元/小时计算、超出60天不满90天则前60天按照26元/小时计算（例：张三满岗45天离职，前30天按26元/小时计算，后15天按20元/小时计算）；特别说明：以上所有返费均为含税价，税率为5%；非正常离职或本人条件不符合系统申报规则的，本人不享受任何返费及补贴。【回答】
返费钱算在小时工资里吗？【提问】
不是的亲【回答】
返费政策与小时工政策不能混为一谈，是两个政策哦【回答】
小时工是一小时多少钱返费是在合同时间内是同工同酬，合同到期后反给你多少多少钱【回答】
同工同酬的工资是多少呀【提问】
底薪加加班费哦亲亲【回答】
一个月同工同酬三四千左右【回答】

5. 2022年富士康拿返费的标准

您好，亲，2022年富士康拿返费的标准：返费模式1：打卡75天补贴10000（含企业直接补贴员工奖励），出名单时必须在职才有补贴（出名单时间大概100天左右，出名单时不在职则无补贴）；返费模式2（差价小时工）：1、返费标准：26元/小时（包含所有工资、各种奖金和补贴、津贴等），最长补贴90天；2、满岗30天、60天、90天正常离职不影响差价；3、本人在职不足30天则按照20元/小时计算、超出30天不满60天则前30天按照26元/小时计算、超出60天不满90天则前60天按照26元/小时计算（例：张三满岗45天离职，前30天按26元/小时计算，后15天按20元/小时计算）；特别说明：以上所有返费均为含税价，税率为5%；非正常离职或本人条件不符合系统申报规则的，本人不享受任何返费及补贴。【摘要】
2022年富士康拿返费的标准【提问】
您好，亲，2022年富士康拿返费的标准：返费模式1：打卡75天补贴10000（含企业直接补贴员工奖励），出名单时必须在职才有补贴（出名单时间大概100天左右，出名单时不在职则无补贴）；返费模式2（差价小时工）：1、返费标准：26元/小时（包含所有工资、各种奖金和补贴、津贴等），最长补贴90天；2、满岗30天、60天、90天正常离职不影响差价；3、本人在职不足30天则按照20元/小时计算、超出30天不满60天则前30天按照26元/小时计算、超出60天不满90天则前60天按照26元/小时计算（例：张三满岗45天离职，前30天按26元/小时计算，后15天按20元/小时计算）；特别说明：以上所有返费均为含税价，税率为5%；非正常离职或本人条件不符合系统申报规则的，本人不享受任何返费及补贴。【回答】

6. 太原富士康干多久能拿到返费

感谢您的耐心等待呢！为您的咨询问题答案经整理如下呢：太原富士康最新政策

1.返费政策

打卡75天且在职120天，返费:9500元

2.小时工：

ID24/h一天240，IP25/h一天250

[福]工地小工打杂，白班九个小时160管饭日结，早上六点南畔三居集合

[发]每晚快递夜班要人，5点到晚上3点十个小时150，女工一个小时10块，日结工资，下午四点半准时在南畔三居集合【摘要】
太原富士康干多久能拿到返费【提问】
您好，您的问题 太原富士康干多久能拿到返费
，我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~儿哦~【回答】
感谢您的耐心等待呢！为您的咨询问题答案经整理如下呢：太原富士康最新政策

1.返费政策

打卡75天且在职120天，返费:9500元

2.小时工：

ID24/h一天240，IP25/h一天250

[福]工地小工打杂，白班九个小时160管饭日结，早上六点南畔三居集合

[发]每晚快递夜班要人，5点到晚上3点十个小时150，女工一个小时10块，日结工资，下午四点半准时在南畔三居集合【回答】

7. 2022年富士康拿返费的标准

2022年富士康拿返费的标准你好亲，[开心]2022年富士康拿返费的标准：返费模式1：打卡75天补贴10000（含企业直接补贴员工奖励），出名单时必须在职才有补贴（出名单时间大概100天左右，出名单时不在职则无补贴）；返费模式2（差价小时工）：1、返费标准：26元/小时（包含所有工资、各种奖金和补贴、津贴等），最长补贴90天；2、满岗30天、60天、90天正常离职不影响差价；3、本人在职不足30天则按照20元/小时计算、超出30天不满60天则前30天按照26元/小时计算、超出60天不满90天则前60天按照26元/小时计算（例：张三满岗45天离职，前30天按26元/小时计算，后15天按20元/小时计算）；特别说明：以上所有返费均为含税价，税率为5%；非正常离职或本人条件不符合系统申报规则的，本人不享受任何返费及补贴。希望能帮助到您！【摘要】
2022年富士康拿返费的标准【提问】
2022年富士康拿返费的标准你好亲，[开心]2022年富士康拿返费的标准：返费模式1：打卡75天补贴10000（含企业直接补贴员工奖励），出名单时必须在职才有补贴（出名单时间大概100天左右，出名单时不在职则无补贴）；返费模式2（差价小时工）：1、返费标准：26元/小时（包含所有工资、各种奖金和补贴、津贴等），最长补贴90天；2、满岗30天、60天、90天正常离职不影响差价；3、本人在职不足30天则按照20元/小时计算、超出30天不满60天则前30天按照26元/小时计算、超出60天不满90天则前60天按照26元/小时计算（例：张三满岗45天离职，前30天按26元/小时计算，后15天按20元/小时计算）；特别说明：以上所有返费均为含税价，税率为5%；非正常离职或本人条件不符合系统申报规则的，本人不享受任何返费及补贴。希望能帮助到您！【回答】

8. 通过富士康HR报名还能拿到返费吗

我看网上很多人都在问这个问题，有的人说能也有的人说不能，还有说通过中介能拿到返费，也有说通过中介拿不到返费的。在此我说一下，我身边就有这样的时候，也确实拿到返费了。跟以上的一种情况有关，那是我朋友的事情，当初去他富士康上班也是为了最后能拿到那个返费，是通过中介去的，然后辞职之后他也确实拿到了返费，后来我问他是通过什么网站拿到的，他告诉我是全知通招聘网。我听完之后就懵逼了，因为听都没听过。但是事实看来，确实挺不错的。毕竟 朋友都拿到了返费。然后我就信他的话去找了全知通招聘网，通过他们我进入了富士康上班，之后也确实拿到了返费而且还是个不小的数目。希望大家能采纳一下我的意见，本人亲身经历。别再被其他的中介和言语给欺骗了【摘要】
通过富士康HR报名还能拿到返费吗【提问】
我看网上很多人都在问这个问题，有的人说能也有的人说不能，还有说通过中介能拿到返费，也有说通过中介拿不到返费的。在此我说一下，我身边就有这样的时候，也确实拿到返费了。跟以上的一种情况有关，那是我朋友的事情，当初去他富士康上班也是为了最后能拿到那个返费，是通过中介去的，然后辞职之后他也确实拿到了返费，后来我问他是通过什么网站拿到的，他告诉我是全知通招聘网。我听完之后就懵逼了，因为听都没听过。但是事实看来，确实挺不错的。毕竟 朋友都拿到了返费。然后我就信他的话去找了全知通招聘网，通过他们我进入了富士康上班，之后也确实拿到了返费而且还是个不小的数目。希望大家能采纳一下我的意见，本人亲身经历。别再被其他的中介和言语给欺骗了【回答】