三方协议公司名写错了怎么办？

1. 三方协议公司名写错了怎么办？

2. 三方协议公司名写错了怎么办

 三方协议公司名写错了怎么办
                    　　在现实社会中，协议的使用成为日常生活的常态，协议能够成为双方当事人的合法依据。大家知道协议的格式吗？以下是我收集整理的三方协议公司名写错了怎么办，仅供参考，希望能够帮助到大家。
    
   　　三方协议公司名写错了怎么办 
  　　如果在三方协议中有错误内容的，应该及时向协议所有当事人提出，并要求对协议进行更正。更正的方法为：
  　　1、直接在原协议上进行修改，并由三方共同在修改处签名或盖章。
  　　2、可以由三方另外签订补充协议进行更正。
  　　3、申请换一张三方协议重新填写。
  　　三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
  　　三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
   　　三方就业协议书不同于劳动合同。 
  　　首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
  　　其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
   　　签三方协议要留心六个细节： 
  　　第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的.专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
  　　第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
  　　第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。
  　　第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。
  　　第五，当下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服。
  　　第六，学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。
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3. 三方协议名称写错了怎么办

 三方协议名称写错了怎么办
                    　　随着社会一步步向前发展，很多情况下我们需要用到协议，签订协议可以保障自身的权益不被侵害。那么你真正懂得怎么写好协议吗？下面是我整理的三方协议名称写错了怎么办，仅供参考，大家一起来看看吧。
    
   　　三方协议名称写错了怎么办 
  　　如果在三方协议中有错误内容的，应该及时向协议所有当事人提出，并要求对协议进行更正。更正的方法为：
  　　1、直接在原协议上进行修改，并由三方共同在修改处签名或盖章。
  　　2、可以由三方另外签订补充协议进行更正。
  　　3、申请换一张三方协议重新填写。
   　　扩展内容： 
  　　三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的.意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
  　　三方协议是在毕业到就业这个过渡期，给大家一个保障。明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务，解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。对毕业生：签了三方，毕业的时候学校才给发派遣证，表示这个学生我们培养好了，可以完完整整的交给用人单位。对用人单位：签了三方就意味着招到了一名毕业生，要接收毕业生来就业，并且解决户口、档案等问题。对学校：这是教育培养工作的结束与就业交接的开始，也是算就业率的凭据。
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4. 三方协议公司名写错了，很焦急！

如果在三方协议中有错误内容的，应该及时向协议所有当事人提出，并要求对协议进行更正。更正的方法为：
1、直接在原协议上进行修改，并由三方共同在修改处签名或盖章。
2、可以由三方另外签订补充协议进行更正。
3、申请换一张三方协议重新填写。
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
三方就业协议书不同于劳动合同。
首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
签三方协议要留心六个细节：
第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。
第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。
第五，当下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服。
第六，学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必须将三方交到学校）。
三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。有的企业在和学生签订三方协议后，要求学生毕业前到公司实习，企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则，协商签订劳动合同，也可能出现不签订的情况。因此，对于毕业生来说，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。

5. 三方协议 用人单位名称填错了 怎么办？急！

是这样，关于违约，和楼主是不是应届生没有直接关系。所谓应届生，指的是当年毕业的学生，通常的截止日期都是在你领到毕业证和学位证就结束了，对于一般的大学，就应该是6月30号左右，也就是说，走出学校，你就已经失去了应届生的资格。从这一年的7月1号到次年的6月30号，你都不属于应届生了，准确讲，所谓应届生资格，是从你上大学的最后一年（比如大四）上半学期初开始计算，至下半学期期末为止。 
违约的话，首先提醒楼主的是不一定能成功，而且事实上是基本不能成功。因为三方协议除了你自己以外，其他两方都很难同意你违约。公司方面，不管出于招聘成本或者什么原因，它都不会同意你违约，而且它不同意对它本身没有任何影响，但对你却很耽误时间。学校方面，它为了保证自己的学校声誉，也不会轻易同意你违约，因为一旦你违约了，公司方面以后就会对你的学校产生质疑，甚至不再接受你学校毕业的后续学生，那么对学校的打击会很大。
因此，楼主慎重考虑

6. 三方协议公司名填错了怎么办

 三方协议公司名填错了怎么办
                    　　在不断进步的社会中，越来越多人会去使用协议，签订协议可以保障自身的权益不被侵害。我敢肯定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，以下是我收集整理的三方协议公司名填错了怎么办，希望能够帮助到大家。
    
   　　三方协议公司名填错了怎么办 
  　　如果在三方协议中有错误内容的，应该及时向协议所有当事人提出，并要求对协议进行更正。更正的方法为：
  　　1、直接在原协议上进行修改，并由三方共同在修改处签名或盖章。
  　　2、可以由三方另外签订补充协议进行更正。
  　　3、申请换一张三方协议重新填写。
   　　拓展内容： 
  　　签订三方协议能否违约
  　　是可以违约的，不过一旦违约会有以下后果：三方协议一经毕业生、用人单位、学校签署就具有法律效力，任何一方不得擅自解约，否则违约方就要向权利受损方支付协议条款所支付的违约金。
  　　1、签约一定要认真，不要随便签约，更不要随便违约，在没有确定真的'想去的单位时，不要随意签约；
  　　2、如何特殊原因必须违约，那与原单位一定要好好协商，态度诚恳，说清楚自己为什么违约，并为自己的行为向对方道歉。也可单位推荐几个自己的同学，希望能给他们机会。
  　　3、你必须确保，在新单位签约期限前，你能顺利跟原单位办完违约，拿出新三方。否则，你极有可能面临竹篮打水一场空的危险。
  　　还要注意的2个概念：
  　　1、三方协议在你去单位报道并且单位接收了你之后，三方协议就自动失效~之后的行为不存在违约。
  　　2、考公和考研成功后，三方协议也是自动失效的。
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7. 三方协议单位错了怎么办

 三方协议单位错了怎么办
                    　　三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。接下来由我为大家整理出三方协议单位错了怎么办，希望能够帮助到大家！
    
   　　三方协议单位错了怎么办 
  　　如果在三方协议中有错误内容的，应该及时向协bai议所有当事人提出，并要求对协议进行更正。
   　　拓展： 
  　　一、更正的方法为：
  　　1、直接在原协议上进行修改，并由三方共同在修改处签名或盖章。
  　　2、可以由三方另外签订补充协议进行更正。
  　　3、申请换一张三方协议重新填写。
  　　二、三方就业协议书不同于劳动合同。
  　　1、首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的.限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
  　　2、其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
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8. 三方协议名字写错了怎么办

 三方协议名字写错了怎么办
                    　　三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。以下是我为大家整理的三方协议名字写错了怎么办，希望对大家有所帮助！
    
   　　三方协议名字写错了怎么办 
  　　如果在三方协议中有错误内容的，应该及时向协议所有当事人提出，并要求对协议进行更正。更正的方法为：
  　　1、直接在原协议上进行修改，并由三方共同在修改处签名或盖章。
  　　2、可以由三方另外签订补充协议进行更正。
  　　3、申请换一张三方协议重新填写。
   　　签三方协议要留心六个细节： 
  　　第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
  　　第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
  　　第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。
  　　第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的.休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。
  　　第五，当下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服。
  　　第六，学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。
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