职业年金能领多少年

1. 职业年金能领多少年

职工退休时，可以按月领取职业年金，直到年金发放完毕为止。
一、企业年金未缴纳时算不算夫妻共同财产
企业年金不算夫妻共同财产。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金本质上属于可期待的养老保险金，职工在达到国家规定的退休年龄时才可以领取。根据《民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；（五）其他应当归共同所有的财产。
二、寿险和年金险的区别
寿险和年金险的区别如下：两者的作用不同。年金险的主要作用是经济储蓄、投资理财，可以用来做理财、养老、教育规划等，寿险的作用主要是为被保人意外去世后，可以补偿一笔保险金，作为家庭经济支撑。两者的领取条件不同。年金险有的也提供身故保障，在这方面和寿险的领取条件类似，都是只能在被保险人身亡之后才能领取，但像年金险的生存金、满期金、祝寿金等等，领取条件是必须在生存状态下。两者的适用人群不同。年金险保费比较高，适合经济情况好且有稳定收入的人群购买，寿险更适合家庭的经济支柱购买，一旦发生意外导致身故，受益人可以获得一大笔保险金，作为家庭的经济保障。
三、五险两金指的是哪两金
五险两金中的两金是住房公积金，企业年金。住房公积金，指的是国家机关和事业单位对在职职工，缴存长期住房储蓄。企业年金是指企业及其职工在一大参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，为本企业职工提供一定成都退休收入保障的补充性养老金制度。这一项是自愿的原则，如果以想以后养老金领取更多，可以多缴纳，费用一般是公司给缴纳一部分，自己缴纳另一部分。
【本文关联的相关法律依据】
《人力资源社会保障部财政部关于印发职业年金基金管理暂行办法的通知》
第二条本办法所称职业年金基金，是指依法建立的职业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的机关事业单位补充养老保险基金。职业年金基金的委托管理、账户管理、受托管理、托管、投资管理以及监督管理适用本办法。
第三条本办法所称受益人是指参加职业年金计划的机关事业单位工作人员。委托人是指参加职业年金计划的机关事业单位及其工作人员。代理人是指代理委托人集中行使委托职责并负责职业年金基金账户管理业务的中央国家机关养老保险管理中心及省级社会保险经办机构。受托人是指受托管理职业年金基金财产的法人受托机构，托管人是指接受受托人委托保管职业年金基金财产的商业银行，投资管理人是指接受受托人委托投资管理职业年金基金财产的专业机构。
职业年金基金受托、托管和投资管理机构在具有相应企业年金基金管理资格的机构中选择。
第四条职业年金基金采取集中委托投资运营的方式管理，其中，中央在京国家机关及所属事业单位职业年金基金由中央国家机关养老保险管理中心集中行使委托职责，各地机关事业单位职业年金基金由省级社会保险经办机构集中行使委托职责。代理人可以建立一个或多个职业年金计划，按计划估值和计算收益率，建立多个职业年金计划的，也可以实行统一收益率。一个职业年金计划应当只有一个受托人、一个托管人，可以根据资产规模大小选择适量的投资管理人。职业年金计划的基金财产，可以由投资管理人设立投资组合或由受托人直接投资养老金产品进行投资管理。

2. 职业年金可以领取多少年？

　　职业年金可以领取多少年？职业年金可以领取多少年？为什么有人领得多，有人领得少？
   
    　　什么是职业年金？
   
    　　职业年金属于一种补充性养老保险，其大概的性质有些类似于企业年金，职业年金是一种补充养老 保险 ，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利，享受的人群一般是机关事业单位和公务员两大群体。
   
    　　职业年金有什么作用？
   
    　　说白了，就是有职业年金的人，退休后除享受基本养老金待遇之余，还能多领取一份“养老金”，来提升个人养老金的总数，是比较实惠的一项重要福利。
   
    　　职业年金可以领取多少年？
   
    　　既然不属于社会保险，那么就不能像养老金那样，一直领取到人员去世，必定会有一个领取年限。这个年限也就是根据退休人员的计发月数为准，将账户中的余额领完为止。看到这可能还有些人不明白，举两个例子说明一些。
   
    　　目前，机关事业单位工作人员，根据不同性别，退休年龄也有一定的差异。比如女性职工（工勤编制）50岁就可以办理退休，那么计发月数就是195个月，那么职业年金也就会在195个月之后领完，并停止发放。
   
    　　同样的道理，事业单位女性机关干部55岁退休，退休时个人养老金账户计发月数为170个月，那么职业年金也就可以领取170个月。如果你是男性，60岁才能办理退休，那么计发月数就是139个月，那么职业年金也就可以领取139个月。
   
    　　所以，职业年金并不是像养老金那样，可以一直领到去世，是有限制法规领取的，这一点大家不要与养老金领取时间混淆。

3. 职业年金能领多少年

法律分析：职工退休时，可以按月领取职业年金，直到年金发放完毕为止。
法律依据：《人力资源社会保障部财政部关于印发职业年金基金管理暂行办法的通知》
第二条  本办法所称职业年金基金，是指依法建立的职业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的机关事业单位补充养老保险基金。职业年金基金的委托管理、账户管理、受托管理、托管、投资管理以及监督管理适用本办法。
第三条  本办法所称受益人是指参加职业年金计划的机关事业单位工作人员。委托人是指参加职业年金计划的机关事业单位及其工作人员。代理人是指代理委托人集中行使委托职责并负责职业年金基金账户管理业务的中央国家机关养老保险管理中心及省级社会保险经办机构。受托人是指受托管理职业年金基金财产的法人受托机构，托管人是指接受受托人委托保管职业年金基金财产的商业银行，投资管理人是指接受受托人委托投资管理职业年金基金财产的专业机构。
职业年金基金受托、托管和投资管理机构在具有相应企业年金基金管理资格的机构中选择。
第四条  职业年金基金采取集中委托投资运营的方式管理，其中，中央在京国家机关及所属事业单位职业年金基金由中央国家机关养老保险管理中心集中行使委托职责，各地机关事业单位职业年金基金由省级社会保险经办机构集中行使委托职责。代理人可以建立一个或多个职业年金计划，按计划估值和计算收益率，建立多个职业年金计划的，也可以实行统一收益率。一个职业年金计划应当只有一个受托人、一个托管人，可以根据资产规模大小选择适量的投资管理人。职业年金计划的基金财产，可以由投资管理人设立投资组合或由受托人直接投资养老金产品进行投资管理。

4. 职业年金从哪年交的，交多少年可以领取

年金和养老金并轨时间上是同步的，从2014年10月1日起执行，具体何时开始扣费，缴费按单位和个人都有自己的分摊比例，退休后才可领取。
职业年金至少要累计交够15年，达到退休年龄的时候才可以按月领取养老金。如果现在不再交纳了，那么，已经交的保险也要等到够退休年龄的时候把进入个人账户的保险金额一次性领取。
对于月工资收入低于费用扣除标准的职工，企业缴费部分计入职工个人账户时，与当月个人工资、薪金所得之和，超过费用扣除标准的，其超过部分按前述规定计税；未超过费用扣除标准的，不征收个人所得税。

扩展资料：
职业年金个人账户资金可以随同转移。工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移。
其中工作人员退休后，可以选择两种方式按月领取职业年金待遇：一种是一次性用于购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；另一种是选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。
参考资料来源：百度百科-职业年金

5. 职业年金什么时候领取

职业年金领取的情况分为三种：第一种：达到退休年龄，正式退休后可以开始领取职业年金，一般是按月领取；第二种：参保人出国定居，如果参保人选择出国定居，可以申请一次性将职业年金里面的钱领取出来；第三种，参保人身故，如果参保人在达到退休年龄之前不幸身故，那么其职业年金个人账户里的钱可以由法定继承人依法继承。拓展资料：一、职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。二、职业年金是用人单位在参加国家基本养老保险的基础上，为进一步提高职工退休后的生活水平，在国家政策指导和监督下实施的一种具有一定程度互济性和强制性的社会保险项目，是基本养老保险的补充和辅助。三、概念1、职业年金是事业单位和行政单位为雇员或公职人员提供补充养老保险的总称，具体的就是在国家统一监督、指导下，仅限于事业单位及政府机关依据自身实际情况，由公职人员和事业单位共同缴费组成养老保险费，以符合事业单位工作性质、公职人员的职业特点，为公职人员提供退休收入保障的养老金保险制度。2、职业年金与当前我国企业年金制度相似，区别在于单位的主体性质和职工人员的性质不同。按照国外职业年金运行情况，职业年金主要特点应为:（1）、具有保险性和稳定性功能职业年金是国家为公职人员退休的退休基本养老金保障，是一项确定性福利制度，构成单位薪酬福利管理的重要部分。（2）、强制性职业年金是为了减轻国家财政负担、保障公职人员退休后的生活，促进社会公平而推出，具有一定的强制性，否则达不到预期的效果。（3）、激励性和延期支付职业年金与公职人员的服务时间长短、业绩等指标挂钩，具有较强的激励特征。同时，职业年金由单位和个人按一定比例出资成立，在员工工作期间按规定投资运作、保值增值，员工只能在退休后才能获取职业年金基金，具有受法律保护延期支付的特点。

6. 职业年金什么时候领取

法律分析：符合一定条件，职业年金就可以领取，具体为：（一）工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改；（二）出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人；（三）工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。
法律依据：《机关事业单位职业年金办法》 第九条 符合下列条件之一的可以领取职业年金：
（一）工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。
（二）出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
（三）工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。
未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。

7. 职业年金要交满多少年

法律分析：职业年金要交满十五年，才能够达到退休年龄的时候才可以按月领取养老金。退休时按退休人员除以计发月数就是每月可以领取的职业年金。符合下列条件之一的，应该退休：一、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；二、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条   民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。一、 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；二、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；三、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。四、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

8. 职业年金交多少年

法律分析：年金和养老金并轨时间上是同步的，具体何时开始扣费，缴费按单位和个人都有自己的分摊比例，退休后才可领取。职业年金至少要累计交够15年，达到退休年龄的时候才可以按月领取养老金。如果现在不再交纳了，那么，已经交的保险也要等到够退休年龄的时候把进入个人账户的保险金额一次性领取。对于月工资收入低于费用扣除标准的职工，企业缴费部分计入职工个人账户时，与当月个人工资、薪金所得之和，超过费用扣除标准的，其超过部分按前述规定计税；未超过费用扣除标准的，不征收个人所得税。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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