臻鼎科技控股股份有限公司的介绍

1. 臻鼎科技控股股份有限公司的介绍

【臻鼎科技控股股份有限公司】从事印刷线路板(PCB)之设计、开发、制造、销售一体的上市公司，公司主要产品包括软性印刷电路板(FPC)、高密度连接板(HDI)、硬式印刷电路板(RPCB)及集成电路(IC载板)，产品广泛应用于手机、计算机、汽车、网络等各类电子产品领域。2010年公司营收达11.3亿美元，位居中国线路板厂商第二，全球第四。目前在广东深圳、河北秦皇岛、江苏淮安、辽宁营口均设有生产基地，全球各地设有服务据点。现有员工25,000余人，主要客户为Apple、Nokia、Motorola、Sony、Dell等国际品牌客户。深圳厂区成立于1999年，占地面积11万平方米，至力于FPC、HDI的专业生产，现有员工13,000余人，厂区坐落于宝安区松岗街道，交通便利，距市中心40分钟车程，至广州、东莞、惠州皆为1.5H左右车程。

2. 臻鼎科技的公司简介

该公司至2002年成立以来成功开发了“营养之星”专家系统系列产品几十个版本，臻鼎医院移动营养订餐综合管理系统、臻鼎FLASH营养自评系统、臻鼎省级临床营养质控平台、臻鼎营养筛查管理系统、臻鼎医院营养网络随访管理系统、企事业单位营养健康管理平台、臻鼎省级居民营养监测管理平台、臻鼎营养多媒体动漫系列、臻鼎营养宣教管理系统、臻鼎食物营养指导模型等。得到了广大客户的支持和认可，产品已销往30多个省市和自治区。

3. 臻鼎科技的公司优势

参与卫生部电子病历数据集信息标准的制定卫生部、联合国儿童基金会——儿童营养与孕产妇健康信息管理系统指定项目试点卫生部医改信息化试点——苏州市妇幼卫生信息系统指定开发企业十年营养系统开发实施经验，超过2000家的用户数量多地区专业临床营养机构金牌合作——上海市临床营养质控中心、浙江省临床营养质控中心、广东省临床营养质控中心、广西省临床营养质控中心、重庆市临床营养质控中心省级临床营养质控管理平台:上海市临床营养质控管理平台;浙江省临床营养营养质控管理平台与国内数十家医疗软件供应商HIS、LIS系统接口，具备丰富的接口开发经验。并发布了针对军字一号和地方医院两个版本的接口规范文档。有三级甲等医院与医院信息系统整合的订餐系统（一年单表上千万条）高效稳定运行成功实施经验。

4. 臻鼎科技工资具体什么时候发

　　一般用人单位与劳动者在合同中都会约定工资发放的时间，只要用人单位按合同约定的时间发放工资即可，遇到节假日期间用人单位应当提前发放。
　　《工资支付暂行条例》
　　第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
　　用人单位可委托银行代发工资。
　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

5. 如何去臻鼎科技工作

首先告诉你臻鼎科技在2011年独立上市，已经不是富士康了，在秦皇岛本地是数一数二的大企业，员工一万多人，五险一金，集团自保都有，学历越高待遇和岗位越好，加油【摘要】
如何去臻鼎科技工作【提问】
首先告诉你臻鼎科技在2011年独立上市，已经不是富士康了，在秦皇岛本地是数一数二的大企业，员工一万多人，五险一金，集团自保都有，学历越高待遇和岗位越好，加油【回答】
【回答】

6. 秦皇岛臻鼎科技怎么样？待遇如何

详细给你介绍一下吧。臻鼎科技其实就是富士康。所以你要有个心理准备。秦皇岛厂区。是臻鼎科技几个厂区里面算是好的了。各类生活设施都比较完善。比如网吧，理发厅，超市等等。食堂伙食也不错。寝室是跟一般学校差不多。八个人一寝。二十四小时热水。工作方面。要看你去哪个部门。总的来说分为两大部门。一个是制造，顾名思义就是一线工作人员处于流水线，里面当然也包含一些技术工种，。另一个是周边，也就是不在流水线工作，一般包括仓库、人力资源等等。如果被分配到到了周边恭喜你了。周边有的相对于制造加班要少些。但是胜在轻松。秦皇岛厂区的人口流动比较大所以生官的机会相对要大些。但是也很累。员工有等级制。分别是员一到员三然后再升师一依次叠加。刚去的大专生是员三。底薪在2000左右。底薪这个东西很重要的因为它的多少关系到你加班费的多少。加班分为3种俗称。计1计2计3。计1：就是底薪的1.5倍   计2：就是2倍咯  计3：3倍  算法是底薪/21.75/8这是你每个小时挣到的。在分别乘1.5、2、3就是你加班相对应一个小时的。上班时间是早上八点到晚上五点半。上下午个十五分钟抽烟时间。分别是上午十点下午三点。中午1小时吃饭不过，如果活太多会缩减中午时间，也就是他们所谓的工作时间是8个小时。其实这期间你别的地方也去不了。然后一般每天晚上都会安排2个小时加班时间这个是算计1的，也就是一天需工作10个小时，不过你在厂里得呆12个小时。。每周正常是有两天休息时间。不过其中一天会有加班。早八晚八算10个小时计2。但是富士康有规定每周必须保证员工休息一天。这个算是个好消息吧。法定节假日如果上班的话算是计3。虽然说富士康一直喊着加班自由。其实都是强制加班，你想不加也不行。然后需要两班倒。通常是一个月的白班一个月的夜班。如果楼主熬不了夜请慎重。夜班跟白班几乎一样。时间是晚上八点到早上八点。工作环境吧，其实跟监狱很像，长期见不到光，因为厂房里面几乎没有窗户。去了有试用期。这个期间不给交五险一金，然后试用期过后会有一次加薪，如果工作顺利没有记过的话，年底会有奖金。中秋有月饼。不过秦皇岛厂区很累哦。望采纳。纯手打

7. 臻鼎科技自离有工资吗？

1.没有补偿。员工自动离职有两种情况：一、主动写辞职报告，经审批后离职；二、直接离开，最终被企业以连续矿工，违反规章制度合法辞退。

2.适用的劳动法条款：第三十七条 (37) 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十九条(39.2)严重违反用人单位的规章制度的；单位可以辞退。
3.适用于这两种情况的都没有补偿金。不过员工实际出勤的工资还是要发放的，可以提出诉求。

8. 臻鼎科技自离有工资吗

　　在臻鼎科技上几天班，自离辞职是有工资的，但是因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。