工伤事故赔偿的计算方式是什么

1. 工伤事故赔偿的计算方式是什么

一、一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
三、七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

2. 工伤事故赔偿的计算方法

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二)住院伙食补助费。
(三)外地就医交通费、食宿费。
(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
(七)生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
(八)一次性伤残补助金。标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资;九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
(九)伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3. 工伤事故赔偿的计算方法是什么

工伤事故赔偿的计算方法：
1、医疗费。医疗费=诊疗金额药品金额住院服务金额。康复性治疗费=医疗费=诊疗金额药品金额住院服务金额。
2、住院伙食补助费。住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%。
3、交通食宿费。交通食宿费=交通费住宿费伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数职工因公出差住宿费标准×天数职工因公出差伙食费标准×天数。
4、辅助器具费。辅助器具费=配置标准×器具数量。
5、停工留薪期内的工资福利及陪护费。停工留薪期内的工资福利=职工原来的工资福利待遇。
一、职业病能赔偿吗
工伤赔偿额是根据以下项目计算出来的：
(一)医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
(五)辅助器具费。
(六)停工留薪期工资。
(七)生活护理费。
(八)一次性伤残补助金。
(九)伤残津贴。
(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
(十一)丧葬补助金。
(十二)供养亲属抚恤金。
(十三)一次性工亡补助金。
二、肇庆七级伤残赔偿标准与计算方法
1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额
(依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准)
2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元、人、天)×70%×人数×天数
3、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费
4、辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量
5、护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)
6、伤残补助金赔偿金额=本人工资(元、月)×13
7、一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金(由省，自治区，直辖市人民政府规定)
8、丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×6
9、供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资(元、月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)
【本文关联的相关法律依据】
《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

4. 工伤事故赔偿怎么计算

1、医疗费医疗费＝诊疗金额药品金额住院服务金额康复性治疗费＝医疗费＝诊疗金额药品金额住院服务金额
2、住院伙食补助费住院伙食补助费＝职工因公出差伙食补助标准乘人数乘天数乘70％
3、交通食宿费交通食宿费＝交通费住宿费伙食费＝职工因公出差交通费标准乘往返次数职工因公出差住宿费标准乘天数职工因公出差伙食费标准乘天数
4、辅助器具费辅助器具费＝配置标准乘器具数量
5、停工留薪期内的工资福利及陪护费停工留薪期内的工资福利＝职工原来的工资福利待遇停工留薪期内的陪护费，需要支付，但尚无明文规定按什么标准进行计算。
6、生活护理费
（1）生活完全不能自理的情况生活护理费＝统筹地区上年度职工月平均工资乘50％
（2）生活大部分不能自理的情况生活护理费＝统筹地区上年度职工月平均工资乘40％
（3）生活部分不能自理的情况生活护理费＝统筹地区上年度职工月平均工资乘30％
7、伤残补助金伤残补助金＝本人月工资乘月数一级：24个月；二级：22个月；三级：20个月；四级：18个月；五级：16个月；六级：14个月；七级：12个月；八级：10个月；九级：8个月；十级：6个月。
8、伤残津贴伤残津贴＝本人月工资乘百分数本人月工资：实务中一般按定残前十二个月的平均月工资计算。（无明文规定）一级至四级：一级：90％；二级：85％；三级：80％；四级：75％。
9、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金＝赔偿基数乘月数一级至四级不享受。因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系，退出工作工岗位，享受伤残津贴，所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。五级至六级：五级30个月、6级25个月。七级至十级：七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。
10、旧伤复发待遇所以了解了工伤赔偿的时效怎么算以及对应的赔偿如何计算后那么就能知晓相关的规定是如何的，如果自己以后配到了类似的情况那么就应该知道如何来维护自己的合法权益，所以发生工伤事故后首先要去做工伤认定。

5. 工伤事故赔偿计算方法

1、医疗费计算公式
医疗费赔偿金＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务费金额＋后续医疗费
2、交通食宿费计算公式
交通食宿费金额＝交通费＋住宿费＋伙食费＝单位职工出差交通费标准＊往返次数＊人数＋单位职工出差食宿费标准＊天数＊人数＋单位职工因工出差伙食费标准＊天数＊人数
3、住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额＝因工出差伙食补助标准（元、人、日）＊70％＊人数＊天数
4、辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额＝普通适用器具的合理费用＊器具数量
5、停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利＝工伤职工受伤前的月工资福利待遇＊医疗期
6、生活护理费的计算
护理费＝护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）＊护理人数（原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾）＊护理期限（计算到评残时为止）
一、工伤事故分类有哪些
1、根据损伤原因划分
工伤事故按伤害类别分为20钟，名称是：物体打击；车辆伤害；机器工具伤害；起重伤害；触电；淹溺；灼烫；火灾；刺割；高处坠落；坍塌；冒顶片帮；透水；放炮；火药爆炸；瓦斯爆炸；锅炉和受压窗口爆炸；其它爆炸；中毒窒息；其它伤害，如跌伤、冻伤等。
2、按照损伤程度划分
分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三类。
3、按照伤残级别划分
分为1－10级共10个伤残等级，其中1级伤残等级最严重，10级伤残等级最轻。每个伤残等级鉴定和赔偿标准都不同。
二、工伤事故的处理流程
1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报；
2、工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇；
3、企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。规定三个渠道申请报告，既体现了工伤保险的权利与义务，也是防止企业瞒报漏报的措施。
报告、申诸的时间要求：从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，工伤职工或其亲属应在15～30天之内申请。在此时间之内，报告和申请要越快越好，这有利于及时调查取证，有利于工伤职工及时享受有关待遇。
调查取证和认定工伤：劳动行政部门接到工伤报告和申请后，应抓紧调查取还，一般应在7日内，特殊情况下延至30日，作出是否认定工伤的结论，认定工伤以书面形式通知。调查取证材料要包括：职工申请并对有关问题进行核实；医院或医疗机构治疗工伤和职业病的诊断书及有关资料；企业的工伤报告和现场调查情况。
工伤争议处理：对两种争议应适用不同的程序。一是企业单位不同意工伤职工的要求时，职工或其亲属应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结论不服的，双方当事人应向法院上诉。二是企业或职工对于当地劳动行政部门和社会保险经办机构认定工伤或者确认支付待遇的决定不服的，应向上一级劳动行政部门申请行政复议；对行政复议结论不服的，向法院提出行政诉讼。

6. 工伤事故赔偿的计算方法是什么

法律分析：
根据我国相关规定，工伤事故赔偿的计算方法为：
1、医疗费。
医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额。
康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额。
2、住院伙食补助费。
住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%。
3、交通食宿费。
交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×天数+职工因公出差伙食费标准×天数。
4、辅助器具费。
辅助器具费=配置标准×器具数量。
5、停工留薪期内的工资福利及陪护费。
停工留薪期内的工资福利=职工原来的工资福利待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
　　职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
　　工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
　　工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

7. 工伤事故怎样赔付怎样计算

工伤事故赔偿程序较为复杂。首先需要确认事实劳动关系的存在，之后认定工伤，评残，再申请工伤赔偿劳动仲裁，若对方不服还可能存在一审、二审。
最快的方式是协商处理。
 
赔偿金额的主要不同在于受伤者的工资水平和工伤评残等级。工伤评残等级由地级市的劳动鉴定委员会的医学人员作出，但是按照我所工伤赔偿的经验来说，您所说的情况评残等级不会太低。
 
建议您或您的亲朋好友带上相应的材料到律所面谈。
 
成都廖洪涛律师

8. 工伤赔偿的具体计算方法是什么？

工伤赔偿的具体计算方法如下：
一、医疗费
计算标准：医疗费=治疗费+药费+住院费等费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
二、伙食补助费
计算公式：伙食补助费=X元*X人*X天。
三、交通食宿费
工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费。
计算公式为：伙食补助费=X元*X人*X天食宿费=X元*X人*X天。
四、生活完全不能自理
其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工。