前台助理工作内容

1. 前台助理工作内容

 　　导语：助理是一个职业名称，读音为zhù lǐ，是主要领导自我扩权的产物。大领导安几个自己的助理，尽管制度上没有依据，但这样做，最大的好处是可以最大限度地侵蚀副职的`权限， 让自己的手伸得更长。以下是我整理前台助理工作内容的资料，欢迎阅读参考。
  　　前台助理工作内容1  　　登记的主要内容：
  　　1．获取宾客个人资料；
  　　2．满足宾客对客房和房价的要求；
  　　3．办理登记手续；
  　　二、登记的目的：
  　　1．使饭店获取有关客人的重要信息；
  　　2．为客人分房和定房价；
  　　3．确定客人预期离店的日期；
  　　三、入住登记操作过程的五个重要概念：
  　　1．收集资料-------饭店在入住登记过程中收集有关宾客要求，预期离店日期，支付方式及个人背景资 料；
  　　2．分房定价-------分配客房及定房价；
  　　3．信用限额-------饭店根据宾客付款方式及饭店信用限额制度，确定宾客享用信用的额度；
  　　4．供房计划-------饭店根据可供房状况，宾客预期离店日期，最大限度地销售客房；
  　　5．控制流量-------通过登记程序调节和控制饭店分房和定价过程；
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  　　前台助理工作内容2  　　1.协助总经理处理日常事务，公司前台工作内容。
  　　2.筹备公司各种管理例会。
  　　3.做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。
  　　4.做好开会时需要配合的一些相关后勤工作。
  　　5.接待安排客人来访。(引位、倒水)
  　　6.公司文件，信件，函电的接收与传达。
  　　7.协助各部门之间的协调工作。
  　　9.进行老顾客到会培训的邀约及接待安排。
  　　10.完成上级交付的其它任务。
  　　11.打扫总经理办公室卫生及安排好茶水工作，工作总结《公司前台工作内容》。
  　　12.给新人进行培训安排工作。
  　　正常每天工作流程：
  　　上午：
  　　招聘预约;(9：30—12：00)，接待客户之类的，安排一天的计划。
  　　下午：
  　　1.面试;
  　　2.邀约开班学员。
  　　3.统计电话部数据
  　　4.组织开总结会。
  　　特殊工作情况(开会前一天)
  　　1.确认到会人数及安排定房;
  　　2.准备会议中的物料准备;
  　　3.配合开彩排工作安排会。
  　　加油，不要让别人小看。

2. 如何理解行政助理和前台的工作内容

你好，很高兴为你解答问题～😊
亲～这两个岗位的工作内容是有一定区别的哦～😊
行政助理的工作内容如下：
1、根据办公室领导的要求，完成有关报告、文稿的起草、修改工作。完成打字、复印及传真等工作，及时送交领导或按要求传送给客户。 
2、做好日常电话接待工作。完成行政办公会议的书面记录、整理。 
3、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。 
4、根据要求采购日常办公用品，并及时登帐。管理本部的财产帐目（低值易耗品、固定资产）。做好办公室设备管理及维修。 
5、做好年度报刊杂志的订阅工作，收发日常报刊杂志及邮件交换。 
6、做好办公室每月考勤。做好物品保管工作。😊【摘要】
如何理解行政助理和前台的工作内容【提问】
你好，很高兴为你解答问题～😊
亲～这两个岗位的工作内容是有一定区别的哦～😊
行政助理的工作内容如下：
1、根据办公室领导的要求，完成有关报告、文稿的起草、修改工作。完成打字、复印及传真等工作，及时送交领导或按要求传送给客户。 
2、做好日常电话接待工作。完成行政办公会议的书面记录、整理。 
3、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。 
4、根据要求采购日常办公用品，并及时登帐。管理本部的财产帐目（低值易耗品、固定资产）。做好办公室设备管理及维修。 
5、做好年度报刊杂志的订阅工作，收发日常报刊杂志及邮件交换。 
6、做好办公室每月考勤。做好物品保管工作。😊【回答】
前台的工作内容如下：
1、负责公司前台接待工作。
2、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。
3、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。 
4、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。【回答】
所以，这两者的工作内容是有一定区别的，行政助理的工作更加繁琐，并且对其要求更高一些哦～😊【回答】
亲～希望我的回答对你有帮助哦～😊
祝您生活愉快～工作顺利～😊【回答】

3. 是做前台还是销售助理？

首先：从你的个人意愿上看，似乎你更喜欢比较轻松点的文职类工作。一般的职业生涯规划线路图是从文前台，到HR助理，到HR。

前台的好处是能间接接触到公司的方方面面客户或者供应商，有时也可以帮忙做点行政类工作，如订水，订饭等；销售助理的好处是对销售系统会有比较直接深入的接触，对以后从事HR，招聘销售员会有帮助。

从前台或者销售助理到HR都是一个飞跃，HR也是很专业，前期也很累，不是所有的文员都有机会转为HR。

再次：先期的工作，工资不是决定因素；压力也不是因素，试想HR一样是要与同事打交道，如果现在就抱怨他们冷漠，以后你还是会抱怨同事之间的关系难相处的，HR处于劳资矛盾之间，要调和，也是需要懂得为人灵活，善于和各种“冷漠”的同事打交道的。

从个人角度看，销售助理以后的发展路径更宽点。

4. 分析前台和行政助理的区别

以下分别是二者的工作职责，供参考：
前台的岗位职责:
（1）负责做好计算机打字、复印等行政工作。
（2）负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。
（3）负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。
（4）负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。
（5）负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。 
（6）按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。
（7）负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。2.行政专员的职责
（1）协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。
（2）协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；
（3）协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
（4）协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
（5）协助承办公司相关法律事务；
（6） 参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作；
（7）公司经营事务的管理和执行工作； 
（8）会务安排。

5. 前台经理的职业要求

教育培训： 一般要求大专以上学历，部分大型酒店/饭店则要求酒店管理专业本科以上学历。工作经验： 一般要求2年以上前厅部管理工作经历，知名酒店/饭店要求5年以上相关工作经历。