公司让我做入职体检，我说我自己去体检，他们说必须公司带你去，让我自己带钱，是骗子吗？

1. 公司让我做入职体检，我说我自己去体检，他们说必须公司带你去，让我自己带钱，是骗子吗？

入司体检都是由公司承担的，但是可以让个人先垫付，然后在体检通过后，再由公司报销。如果体检不通过，则可由个人自己承担。入司体检最好是可以自己拿报告的。
入职体检费到底应该由谁承担，法律没有明文规定，需要再实践中分情况对待。
第一种情况：
用人单位直接收取体检费，安排入职者进行体检的，体检费用由用人单位承担。
这种情况下，用人单位直接收取体检费的行为时违法的。根据原国家劳动部《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》第二条指出，用人单位不得在招工条件中规定个人缴费内容。根据北京市劳动局关于转发劳动部《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》的通知第一条指出，用人单位在招收、录用职工时，不得以任何名义收取他们的集资、风险基金、抵押金、保证金、报名、培训、体检等任何费用。从上述两个文件中可以清楚的看出，用人单位不能收取体检费用。这种情况下的体检费用是用人单位招聘费用的一部分，由用人单位承担。
第二种情况：
用人单位或职业中介指定某家医疗机构，要求入职者进行体检的，体检费用由用人单位或职业中介承担。
这种情况其实与第一种情况实质上是一样的，因为用人单位指点或者是中介机构指定某家医疗机构进行体检的，那么体检的行为是招聘活动的一部分，体检费就是招聘费用的一部分，该费用就应当由用人单位或者中介机构承担。
第三种情况：
用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。
用人单位通知求职者已经入职了，再行要求求职者进行体检的，该体检按用人单位特定要求参加的，那么该体检的行为也是招聘活动的一部分，体检费就是招聘费用的一部分，该费用就应当由用人单位承担。
第四种情况：
用人单位在招聘时要求提供体检被告，并未设定其他具体要求的，体检费用按照公司规章制度处理。
用人单位不对求职者做具体的要求，比如指定医疗机构、制定收费人员等的行为，那么体检费用的处理应当按照公司的规章制度处理，如公司规章制度没有具体规定，按照公司的一贯处理原则处理。

2. 入职体检可以叫朋友帮忙吗?

入职体检可以叫朋友帮忙。找自己的朋友，找自己的亲戚，医院比较简单的，不查身份证和不贴照片的，完全可以的，前提是需要确定医院是不看照片或者是身份证的，体检单上也没有照片的。

入职体检的意义
入职体检不仅是给用人单位一个参考依据，同时也给求职人员做一个健康评估。一般来讲要涉及到：查看身体有无残疾、先天疾病、发育不良等；查看大的脏器功能有没有问题；现在一些职业方面的需求；新近一些好的用人单位已经开始渗入慢病管理领域，即如果求职人员，虽然满足前几方面没有传染病、残疾、大的脏器功能问题等。
如果涉及到慢病，比如超重、肥胖、重度脂肪肝、血糖代谢等糖尿病前期的高脂血症，好的用人单位也会作为用人的参考依据，即作为用人单位和受检者本人双向选择的参考依据，同时受检者也能对自己的健康状况有一个简单的评估。

3. 找工作怎么还没入职就要人先做体检？是不是骗子公司

亲，很高兴为您解答[期待]答：找工作还没入职就要先做体检很正常，不是骗子公司。公司招聘没确定录取,先要求去体检这很正规,入职前单位有权了解员工身体健康状况,体检合格后才能录用。理由如下：一、属于以下情况的，要求体检合法：1、企业属于从事食品、药品、保健品等行业，要求持有健康证，合理合法。2、如果企业从事的是有职业危害的行业，比如化工、金属、矿业、家具、建筑以及带有放射性危害等行业，企业不要求体检，自己也应先体检后入职，以防产生职业病以后的甄别难度。入职后，根据《劳动法》第五十四条之规定，“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查”。二、除上述之外，其他行业未见有法规硬性要求。若被企业强行要求体检，不排除涉嫌与某些医疗机构有暗箱操作行为，应慎重考虑是否入职。三、属于“骗子”性质的公司，识别方法如下：1、凡以各种名目，比如收取“服装费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用，均属于违法；2、被告知无需任何条件可直接面试、上岗，则警惕地下传销组织拉下水；3、面试场所简陋、或者类似临时租借来的宾馆、酒店，无公司名称，无任何贴挂于墙壁的与公司相关的证件、产品宣传，以及告诉公司在另一地点、面试时多人在旁窥视，多为皮包公司或传销组织。4、承诺薪资明显高于自己期望值或高于同职位同工种水平，多为传销组织。5、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同，上岗期间索要烟、酒等礼品的，管理人员言行粗暴的，多为管理混乱的企业或“黑厂”。6、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在很偏远的地方（特别是对女性），多存不轨之心。【摘要】
找工作怎么还没入职就要人先做体检？是不是骗子公司【提问】
亲，很高兴为您解答[期待]答：找工作还没入职就要先做体检很正常，不是骗子公司。公司招聘没确定录取,先要求去体检这很正规,入职前单位有权了解员工身体健康状况,体检合格后才能录用。理由如下：一、属于以下情况的，要求体检合法：1、企业属于从事食品、药品、保健品等行业，要求持有健康证，合理合法。2、如果企业从事的是有职业危害的行业，比如化工、金属、矿业、家具、建筑以及带有放射性危害等行业，企业不要求体检，自己也应先体检后入职，以防产生职业病以后的甄别难度。入职后，根据《劳动法》第五十四条之规定，“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查”。二、除上述之外，其他行业未见有法规硬性要求。若被企业强行要求体检，不排除涉嫌与某些医疗机构有暗箱操作行为，应慎重考虑是否入职。三、属于“骗子”性质的公司，识别方法如下：1、凡以各种名目，比如收取“服装费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用，均属于违法；2、被告知无需任何条件可直接面试、上岗，则警惕地下传销组织拉下水；3、面试场所简陋、或者类似临时租借来的宾馆、酒店，无公司名称，无任何贴挂于墙壁的与公司相关的证件、产品宣传，以及告诉公司在另一地点、面试时多人在旁窥视，多为皮包公司或传销组织。4、承诺薪资明显高于自己期望值或高于同职位同工种水平，多为传销组织。5、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同，上岗期间索要烟、酒等礼品的，管理人员言行粗暴的，多为管理混乱的企业或“黑厂”。6、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在很偏远的地方（特别是对女性），多存不轨之心。【回答】

4. 面试公司让我去指定地方体检,去到上班公司之后以不要实习生为由,不录用,体检费谁承担

您好，很高兴为您解答问题～体检的费用有些可以找公司报销的，有些公司也是说不报销这个费用，这个要看公司，在录取的前提下。如果不录取，公司肯定不会给你报的。体检一般都是录取了，然后最后一关的。你这个怎么是体检通过了再进行其他的测试。这个费用要讨回很难，当时让你去体检的时候有书面说过这个情况如何处理吗，如果没有的话，很悬。【摘要】
面试公司让我去指定地方体检,去到上班公司之后以不要实习生为由,不录用,体检费谁承担【提问】
您好，很高兴为您解答问题～体检的费用有些可以找公司报销的，有些公司也是说不报销这个费用，这个要看公司，在录取的前提下。如果不录取，公司肯定不会给你报的。体检一般都是录取了，然后最后一关的。你这个怎么是体检通过了再进行其他的测试。这个费用要讨回很难，当时让你去体检的时候有书面说过这个情况如何处理吗，如果没有的话，很悬。【回答】
公司招工的体检费一般情况下公司出，公司在招工的时候，面试合格后，会让去指定医院做体检，让你自己先掏钱的，等体检合格后，办理入职在公司做满一到三个月的时候公司会报销你的体检费用的，相当于公司出钱，如果是体检不合格，那么只能你自己认了，这个钱体检者本人出。【回答】
单位要求新入职的员工体检，该体检费用应由用人单位还是求职者本人支付，法律没有明文规定。◆一般情况下，如果入职体检是由用人单位统一组织安排的，那么用人单位不能向求职者收取体检费，已经收取的，也应当退还给求职者。◆如果入职体检并非由用人单位统一组织安排，但求职者是在接到该单位的入职及体检通知书后，按单位特定要求参加的，该入职体检的行为也是用人单位招聘活动的一部分，体检费就是招聘费用的一部分，该费用一般也应当由用人单位承担。【回答】

5. 朋友去面试了一家公司，要求体检通过了才能入职，朋友很担心

6. 为什么公司要求去做入职体检？

主要是为了防止传染性疾病。
随着科技的发展，社会不断进步，生活水平的提高，一般单位都要求入职体检。想要入职体检顺利进行，不受其他因素干扰，在体检前做好准备工作是很有必要的.入职体检是企业为了自身生产和集体活动保障绝大多数人健康利益的基本措施，主要是为了防止传染性疾病。入职体检不能反应出自身健康水平。
对于入职体检人们一般需要了解清楚，体检前的注意事项，以免体检不合格。另外，还需要了解清楚体检流程和体检的合格标准等。

扩展资料：
入职体检饮食原则
1、请于健康体检的前三天保持正常饮食。
2、体检前一天应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物。
3、于体检前一天晚餐后不再进食，保证空腹10-12小时抽血检验。
4. 体检的当日早晨禁食、水，做完空腹项目(抽血、腹部彩超、人体成分)后进餐。

入职体检女性注意
1、女性月经期避免做妇科、尿、便常规及经阴彩超检查，请预先通知医护人员，另行安排未检项目。
2、妊娠期间避免进行X线及妇科检查，请预先通知医护人员。
3、行妇科彩超检查前请憋尿后受检。
参考资料来源：百度百科-入职体检

7. 公司要求我去进行入职体检，那不知道需要注意些什么呢？

我现在终于成功就业了，但是在这之前公司还要求我去进行入职体检，需要注意些什么呢？ 入职体检的话，你要注意的首先就是员工入职体项目有内科检查：方式以医生按压、听诊为主，为心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。外科检查：通过眼看，触摸，来判断有无皮肤，脊椎等方面的病变。其次，入职体检项目还包括：肝功能检查、血常规检查、心电图检查。各级医疗卫生机构在就业体检中不得进行乙肝五项检查服务。由于生理差异，备孕或者已怀孕女性，不做放射检查；未婚女性不做妇科检查；经期不做妇科检查。体检前一天保持充足睡眠；体检当天早晨要空腹，并且从要保证距离检查前有八小时的空腹时间，这是为了避免影响抽血检查的效果入职体检的时间最好选择上午，不要超过十一点；保持好心情。

8. 有些公司叫员工做入职体检要检查这么多吗？我真的没见过呢，请大家参考一下给个建议，是不是故意刁难不想

要的哦。
一、一般项目
1、抽血
化验 (均使用一次性真空负压采血管)
体检报告单
2、血常规18项
检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目（RBC）、白细胞数目(WBC)、血小板数目（PLT）、血红蛋白（HGB）等等。
3、肝功能
谷丙转氨酶（ALT）检查肝功能最直接的指标
4、胸部透视也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。
5、内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。
6、外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。
7、血尿常规血尿常规检查。
二、科室项目
1、心电图
检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义
2、胸透
心、肺、膈疾病检查。
3、外科
检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节、肛门、直肠、前列腺、外生殖器等有无异常。
4、内科
心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。
5、眼科
视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如：糖尿病、高血压等。