按照福利发放主体范围和对象的不同，社会福利可以划分为？

1. 按照福利发放主体范围和对象的不同，社会福利可以划分为？

按照福利发放主体范围和对象的不同，社会福利可以划分为我国传统福利制度的建立和内容、我国现行的社会福利制度。一、社会福利可以分为广义和狭义：(1)广义的社会福利是指提高社会成员生活水平的各种政策和社会服务，旨在解决社会成员各方面的福利问题。(2)狭义的社会福利是指对儿童、老年人、母婴家庭、残疾人、慢性精神病人等的社会关怀和社会服务。社会福利包含的内容非常广泛，不仅包括生活、教育、医疗等方面的福利待遇，还包括交通、娱乐、体育、欣赏等方面的福利待遇。社会福利是一种服务政策和措施，其目的是提高社会成员的物质和精神生活水平，使他们享受更多。二、社会福利的优缺点：优点：提高社会政策行动的效率，避免或减少福利资源的无效使用；减轻政府财政负担也能保证经济扩张和再生产的顺利进行；减少普通人对福利的依赖；对于贫困人口的福利供给，可以获得更好的再分配效果。缺点：行政成本高；可能导致福利资源的无效使用，并排斥一些真正需要帮助的人；难以避免“贫困品牌”现象，给受助者带来污名；复杂的操作。随着国有企业改革的深入，国有企业及其员工的数量已经大大减少。此外，国有企业和国家机关、事业单位职工的福利事业逐步实现社会化。因此，单位和企业对社会公益事业的投入大大减少，负担大大减轻。同时，国家和社会举办的福利事业发展迅速，不断满足不同社会成员对福利项目的需求。我国的社会福利事业改革虽然没有社会保险改革那么快，但是正在慢慢向社会化、规范化发展。

2. 经济性福利通常以金钱或实物为其形式，其主要形式有哪些

　　经济性福利是指金钱或实物形式的福利。
　　即以货币表示的各项福利，如各项薪酬之外的补助、补贴、保险；非经济性福利包括带薪假期、企业为员工提供的各项免费咨询与服务等。如果仅注重经济性福利，而忽视非经济性福利，有可能会错误地诱导员工，产生拜金主义，一切向“钱”看，不利于企业团队精神的形成，形不成一套优秀的企业文化；而仅注重非经济性福利，又有可能使员工感觉企业福利是“空手道”，达不到激励员工之目的。主要有:额外金钱性收入、超时酬金：
　　1、住房性福利：以成本价向员工出售住房，房租补贴等。
　　2、交通性福利：为员工免费购买公共汽车月票或地铁月票，用班车接送员工上下班。
　　3、饮食性福利：免费供应午餐、慰问性的水果等。
　　4、教育培训性福利：员工的脱产进修、短期培训等。
　　5、医疗保健性福利：免费为员工进行例行体检，或者打预防针等。
　　6、有薪节假：节日、假日以及事假、探亲假、带薪休假等。
　　7、文化旅游性福利：为员工过生日而举办的活动，集体的旅游，体育设施的购置。
　　8、金融性福利：为员工购买住房提供的低息贷款。
　　9、其他生活性福利：直接提供的工作服。
　　10、企业补充保险与商业保险：补充保险包括补充养老保险、补充医疗保险等。商业保险包括：
　　a．安全与健康保险：包括人寿保险、意外死亡与肢体残伤保险、医疗保险、病假职业病疗养、特殊工作津贴等；
　　b．养老保险金计划；
　　c．家庭财产保险等。

3. 按照福利待遇的享受是否需要经济状况调查,社会福利可分为

您好亲亲，很荣幸为您解答哦~[开心]按照福利待遇的享受是否需要经济状况调查,社会福利可分为：按享受对象类别来划分，社会福利可分为以下几种类型：(l)为全体社会成员提供的公共福利；(2)为本单位、本行业从业人员及其家属提供的职业福利；(3)专为老年人提供的老年福利；(4)为婴幼儿、少年儿童提供的儿童福利；(5)为妇女提供的妇女福利；(6)为残疾人提供的残疾人福利。【摘要】
按照福利待遇的享受是否需要经济状况调查,社会福利可分为【提问】
您好亲亲，很荣幸为您解答哦~[开心]按照福利待遇的享受是否需要经济状况调查,社会福利可分为：按享受对象类别来划分，社会福利可分为以下几种类型：(l)为全体社会成员提供的公共福利；(2)为本单位、本行业从业人员及其家属提供的职业福利；(3)专为老年人提供的老年福利；(4)为婴幼儿、少年儿童提供的儿童福利；(5)为妇女提供的妇女福利；(6)为残疾人提供的残疾人福利。【回答】
以下相关拓展，希望对您有所帮助：广义的社会福利指的是服务、物品、金钱等所有对人们有好处的东西及人们所做出的各种努力。狭义的社会福利则存在时代性和地区性差别。因此，狭义的社会福利概念在不同国家与不同时期具有不同含义，是个动态发展和与文化相关的概念。国家为保障全体公民的基本生活水平而提供的福利。其针对不是满足全体成员的所有福利需求，而仅是全体社会成员的衣、食、住、行等基本的生存性福利需求。 [3]  同时也应该不断致力于提高全体公民的生活质量。【回答】
还有问题吗？亲亲，可以具体讲讲吗？或者有什么想聊的吗？[微笑][微笑]【回答】

4. 社会福利可以划分为公共福利、专项福利、企业福利。()

社会福利可分为以下几种类型：（l）为全体社会成员提供的公共福利；（2）为本单位、本行业从业人员及其家属提供的职业福利；（3）专为老年人提供的老年福利；（4）为婴幼儿、少年儿童提供的儿童福利；（5）为妇女提供的妇女福利；（6）为残疾人提供的残疾人福利。【摘要】
社会福利可以划分为公共福利、专项福利、企业福利。()【提问】
社会福利可以划分为公共福利、专项福利、企业福利。(×)【回答】
社会福利可分为以下几种类型：（l）为全体社会成员提供的公共福利；（2）为本单位、本行业从业人员及其家属提供的职业福利；（3）专为老年人提供的老年福利；（4）为婴幼儿、少年儿童提供的儿童福利；（5）为妇女提供的妇女福利；（6）为残疾人提供的残疾人福利。【回答】

5. 从福利多元理论出发,分析多元福利供给主体的主要组织形式及其主要社会福利功

福利多元主义，福利的规则、筹资和提供有不同的部门共同负责、共同完成，而不局限于单一的政府部门。福利多元主义主张福利来源的多元化，既不能完全依赖市场，也不能完全依赖国家，福利是全社会的产物。
福利多元主义的看法是不一定要有国家包揽，民间社会也要改参与，福利产品的供应可以来自四方面：国家、家庭、商营部门和志愿机构，而且来源越多越好。

扩展资料
市场也是福利的来源之一，无论是个人还是家庭都要从市场中购买福利，工人通过雇佣劳动获得福利；从历史的角度看，家庭一直都是福利的基本提供者。
再次，市场、国家和家庭作为单独的福利提供者都存在一定的缺陷，三个部门联合起来，相互补充，扬长避短。如国家提供社会福利是为了纠正“市场失灵”,由于非市场的“政府失灵”,国家垄断福利的提供会招致批评；而国家和市场提供社会福利是为了纠正“家庭失灵”,家庭和志愿组织提供福利是为了补偿市场和国家的失灵。
最后，混合福利社会就是当国家提供社会福利的增长并未完全排除由家庭和市场提供的社会福利时，三者共同提供福利服务时，这种混合社会就产生了。
它认识到国家财税福利的重要性，但也同时强调市场和家庭对社会福利的贡献。总之，国家、市场和家庭之间与其说是相互竞争的关系，不如说是相互补充的关系，三者此消彼长，一方的增长对其他方的贡献具有替代性。

6. 社会福利按享受对象可以划分为那几类

　按享受对象类别来划分，社会福利可分为以下几种类型： 

　　（l）为全体社会成员提供的公共福利； 

　　（2）为本单位、本行业从业人员及其家属提供的职业福利； 

　　（3）专为老年人提供的老年福利； 

　　（4）为婴幼儿、少年儿童提供的儿童福利； 

　　（5）为妇女提供的妇女福利； 

　　（6）为残疾人提供的残疾人福利。

7. 法定福利主要包括

【法律分析】
强制性福利又称为法定福利，是国家通过立法来强制实施的员工福利政策，主要包括的两大类是社会保险和休假制度。社会保险是通过国家立法强制性实施的，在法律规定的范围内，企业或用人单位都必须依法参加社会保险，按规定缴纳保险费。国家对无故迟缴或拒缴社会保险费的企业，要征收滞纳金或者追究其法律责任。在各险种中，工伤保险的强制性特征最为明显。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

8. 关于“社会福利制度"的表述，错误的是

答案C
本题要正确理解“社会福利制度”的概念，是对低收入水平的家庭以最低生活保障，以缓和社会矛盾。