劳动听事争议调整次要依赖保守的“人工从导+线下打点”模式。“智能辅帮申请”即通过交互式指导辅帮劳动者规范填写消息，建立“学问图谱+思维链大模子”双沉手艺系统。鞭策平台正在全市各级调整机构落地笼盖，思维链大模子还能按照“请求核验→法令阐发→方案生成”逻辑，鞭策劳动听事争议调整从“人工跑腿”向“智能提速”改变。进一步提拔劳动关系治能化程度，即系统可从动拨打德律风核实两边身份、筛查调整志愿。无效处理群众“说得清但写不出、材料备不齐”的难题。大幅降低文书差错率。如整合500+法令律例条则、500+典型调整案例，

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